员工受伤后，雇主赔偿医药费和误工费时，应书写一份正式的赔偿协议或字据，以明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。以下是一份赔偿协议的基本框架和要点：

1. 标题与双方信息：

   • 标题：明确为“赔偿协议书”或“员工受伤赔偿协议”。
   • 双方信息：写明雇主（赔偿方）和员工（受偿方）的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

2. 事实陈述：

   • 简要描述员工受伤的时间、地点、原因及经过，确保事实清晰、准确。
   • 提及员工已接受的医疗救治情况，包括已产生的医药费用。

3. 赔偿内容与金额：

   • 医药费：详细列出已产生的医药费用清单，包括药品费、治疗费、检查费等，并注明总金额。
   • 误工费：根据员工的实际工资水平和误工时间，计算出应赔偿的误工费金额。误工时间应依据医疗机构出具的证明或建议来确定。
   • 如有其他相关费用（如护理费、营养费等），也应在此部分明确列出并计算总金额。

4. 支付方式与期限：

   • 明确赔偿金的支付方式（如一次性支付、分期支付等）。
   • 设定具体的支付期限，确保双方对支付时间有明确的预期。

5. 双方权利与义务：

   • 雇主应承诺按时足额支付赔偿金，并承担因赔偿事宜产生的相关税费（如有）。
   • 员工应承诺在收到赔偿金后，不再就此次受伤事件向雇主提出其他任何形式的赔偿要求。
   • 双方可约定保密条款，确保赔偿事宜的私密性。

6. 违约责任：

   • 明确如一方违反本协议约定，应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7. 争议解决方式：

   • 约定如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8. 签字与盖章：

   • 双方应在协议末尾签字或盖章，并注明签字或盖章的日期。
   • 如有必要，可请第三方见证人签字或盖章，以增强协议的法律效力。

示例条款：

“赔偿协议书

甲方（雇主）：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号]，联系方式：[雇主联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号]，联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方在甲方处工作期间受伤，经双方友好协商，就赔偿事宜达成如下协议：

一、事实陈述

乙方于[受伤日期]在甲方处工作时不慎受伤，经[医疗机构名称]救治，已产生医药费用共计人民币[医药费金额]元。

二、赔偿内容与金额

1. 甲方同意赔偿乙方医药费用人民币[医药费金额]元。
2. 甲方同意赔偿乙方误工费用人民币[误工费金额]元（按乙方实际工资[工资数额]元/月，误工[误工月数]个月计算）。
3. 双方确认，除上述赔偿外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的赔偿。

三、支付方式与期限

甲方应于本协议签订之日起[支付期限，如7日]内，将上述赔偿金一次性支付至乙方指定账户。

四、双方权利与义务

…（此处省略，根据实际情况填写）

五、违约责任

如甲方未按本协议约定支付赔偿金，应向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿乙方因此产生的所有损失。

六、争议解决方式

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至[有管辖权的人民法院名称]诉讼解决。

七、签字与盖章

甲方（签字/盖章）：[雇主签字/盖章] 日期：[签字/盖章日期]

乙方（签字/盖章）：[员工签字/盖章] 日期：[签字/盖章日期]

见证人（如有）（签字/盖章）：[见证人签字/盖章] 日期：[签字/盖章日期]”

在书写赔偿协议时，请务必确保所有条款均符合相关法律法规的规定，并充分考虑双方的实际情况和利益。如有需要，可咨询专业律师进行审查和修改。如果你还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。