结论：工地工人电死，管理员是否担责需视具体情况而定，主要取决于管理员是否存在过错以及过错与事故之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、管理员的职责与过错认定
安全监管职责：
- 管理员在工地中通常负责安全监管工作，包括确保工人遵守安全操作规程、提供必要的安全防护措施等。
- 如果管理员未能履行其安全监管职责，如未提供安全培训、未设置安全警示标志、未及时消除安全隐患等，导致工人触电身亡，管理员可能因过错而承担责任。
过错与事故的因果关系：
- 管理员的过错必须与工人的触电身亡事故之间存在直接的因果关系。
- 如果管理员的过错是事故发生的直接原因或重要原因，管理员应承担相应的法律责任。
二、法律责任的承担
民事责任：
- 如果管理员因过错导致工人触电身亡，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，管理员可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿工人的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 赔偿的具体数额将根据工人的实际损失、管理员的过错程度以及当地的经济水平等因素综合确定。
刑事责任：
- 在某些情况下，如果管理员的过错构成犯罪，如重大责任事故罪等，管理员还可能面临刑事责任的追究。
- 刑事责任的承担将取决于管理员的过错程度、事故后果的严重性以及相关法律法规的规定。
三、特殊情况下的责任认定
工人自身过错：
- 如果工人自身存在过错，如违反安全操作规程、未佩戴安全防护用具等，导致触电身亡，工人自身也应承担一定的责任。
- 在这种情况下，管理员的责任可能会相应减轻或免除。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方（如设备供应商、电力公司等）的过错导致的，管理员的责任也可能会受到影响。
- 在这种情况下，需要确定各方的过错程度以及过错与事故之间的因果关系，以确定各自的责任承担。
四、建议与措施
加强安全监管：
- 管理员应加强对工地的安全监管工作，确保工人遵守安全操作规程，提供必要的安全防护措施。
- 定期对工人进行安全培训，提高工人的安全意识和操作技能。
及时消除安全隐患：
- 管理员应定期对工地进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
- 对于发现的安全问题，应及时采取措施进行整改，确保工地的安全生产。
寻求法律帮助：
- 如果发生工人触电身亡等事故，管理员应及时寻求法律帮助，了解自身的法律责任和义务。
- 在处理事故时，应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和资料。
最后，工地工人电死，管理员是否担责需根据具体情况进行判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。