休病假的人去棋牌室本身并不违法，但需根据具体情况判断是否违反病假规定或存在其他法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
从病假规定角度分析：
- 病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗假期。病假期间，员工应主要在家休息或接受医疗，以促进身体康复。
- 如果员工在病假期间去棋牌室，且该行为并未影响其病情恢复，也没有违反医生关于休息和治疗的建议，那么从病假规定的角度来看，这一行为本身并不构成违法或违规。
- 然而，如果员工在病假期间频繁去棋牌室，且该行为被认定为影响了病情恢复，或者违反了医生关于休息和治疗的明确建议，那么企业可能会根据内部规章制度对员工进行相应处理，如警告、扣发工资等，但这并不直接构成法律上的违法。
从法律风险角度分析：
- 休病假的人去棋牌室，如果涉及赌博等违法行为，那么将面临法律制裁。赌博是违法的，无论是否在病假期间，一旦被发现，都将受到法律的处罚。
- 另外，如果员工在棋牌室因打牌等行为导致病情加重或发生其他意外，虽然这并不直接构成法律上的违法，但员工可能需要自行承担由此产生的医疗费用和其他后果。
从企业规章制度角度分析：
- 不同企业对于病假期间员工的行为可能有不同的规定。有些企业可能明确规定病假期间员工不得从事与治疗和休息无关的活动，如去棋牌室等。如果员工违反了这些规定，企业可能会根据内部规章制度进行相应处理。
- 因此，在病假期间去棋牌室前，员工应先了解并遵守企业的相关规章制度。
建议：
- 如果你正在休病假，且计划去棋牌室，建议先咨询医生意见，确保该行为不会影响病情恢复。
- 同时，了解并遵守企业的相关规章制度，避免因违反规定而面临不必要的麻烦。
- 如果棋牌室涉及赌博等违法行为，请坚决避免参与，以免触犯法律。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。