您好，关于认定职工退休的条件，这主要涉及到正常退休和提前退休两种情况，下面我将为您详细介绍：

一、正常退休条件

1. 缴费年限：

   • 职工在达到法定退休年龄时，其累计缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）需满15年及以上。从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐步提高至二十年，每年提高六个月。

2. 年龄条件：

   • 对于在职职工：
     • 男性需年满60周岁。
     • 女性在管理（技术）岗位需年满55周岁，在生产（工勤）岗位需年满50周岁。
   • 对于灵活就业人员：
     • 男性需年满60周岁。
     • 女性需年满55周岁（包括集体企业下岗灵活就业女职工）。
   • 特殊情况：国有企业下岗灵活就业女职工，如果1986年9月30日以前参加工作或2001年12月31日以前依法与企业解除劳动关系的，且在与企业解除劳动关系前5年在生产（工勤）岗位工作的，年满50周岁可申请退休；若在管理（技术）岗位工作，则年满55周岁方可申请退休。

二、提前退休条件

1. 缴费年限：

   • 同样需要累计缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）满15年及以上。

2. 特殊工种或情况：

   • 在全民所有制及集体所有制企业从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下或高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年（即“特殊工种”），且男性需55周岁以上，女性在管理（技术）岗位需50周岁以上或在生产（工勤）岗位需45周岁以上。
   • 原在全民所有制及城镇集体所有制企业从事特殊工种工作已达到规定年限，现到其他类型企业工作或从事个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业且符合相关规定的人员。
   • 2000年12月31日前安置到国有企业（含国有控股企业）工作且现在企业生产经营困难（如停产半停产或长期严重亏损，在岗职工实际收入低于当地最低工资标准）的军转干部（包括在岗、下岗、解除劳动关系人员）和符合相关文件规定条件且现仍在职的复退军人（含内退、协议托管人员），男性需55周岁以上，女性在管理（技术）岗位需50周岁以上或在生产（工勤）岗位需45周岁以上。
   • 因病或非因工致残并经市级或省级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的人员。

三、申报程序与所需材料

• 正常退休：

  • 在职职工需在达到法定退休年龄当月向所在企业递交退休申请，企业根据职工档案填写相关表格并报参保地社保局初审，再经人社局行政科室复审后签发《职工退休证》，最后由社保局计算退休待遇。
  • 灵活就业人员则直接向参保地社保局递交退休申请，后续程序与在职职工类似。

• 提前退休：

  • 本人需提出书面申请，并经过单位公示无异议后，由参保地人力资源和社会保障行政部门进行初核，再经市局城镇职工养老保险科核准后办理退休手续。

• 所需材料：

  • 有效身份证件和已激活的有金融功能的社会保障卡。
  • 需认定视同缴费年限的，提供参保人员档案或相关认定材料。
  • 填报相应的退休申领表，如《江西省企业参保人员基本养老金申领表》或《江西省无视同缴费人员基本养老金申领表》等。
  • 企业女职工还需填报《企业女职工选定退休年龄申请单》。
  • 其他与退休审核相关的所需材料，如委托他人代办的，应提供代办人身份证及授权委托书。

四、待遇发放时间

企业职工退休人员从批准退休后的次月起按月领取基本养老金，通常在每月15日前发放。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。