针对您提出的“工伤自垫付怎么问领导要回”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，根据相关法律法规，如果因工作原因受伤，您有权享受工伤保险待遇，这包括医疗费用的报销。如果您在就医过程中自行垫付了相关费用，那么您有权向公司申请报销这些费用。

接下来，为了有效地向领导提出报销申请，您可以按照以下步骤进行：

1. 准备相关证据：

   • 收集所有与工伤相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等医疗文件。
   • 如果有工伤认定书或相关部门的工伤确认文件，也请一并准备。

2. 了解公司报销流程：

   • 在向领导提出申请前，先了解公司的报销流程和规定，确保您的申请符合公司的要求。
   • 如果公司有专门的报销制度或流程说明，请仔细阅读并遵循。

3. 与领导沟通：

   • 选择一个合适的时间和地点，与领导进行面对面的沟通。
   • 清晰地陈述您的情况，包括工伤的发生经过、您自行垫付的费用以及您希望公司能够报销这些费用的请求。
   • 展示您准备的相关证据，以支持您的申请。

4. 提交书面申请：

   • 如果口头沟通后领导表示需要您提交书面申请，那么请准备一份详细的报销申请书。
   • 在申请书中，明确列出您垫付的费用明细、金额以及报销的请求。
   • 附上所有相关证据的复印件或扫描件。

5. 跟进申请进度：

   • 提交申请后，及时跟进申请的进度。
   • 如果公司需要您补充材料或提供更多信息，请尽快响应并配合。

6. 寻求法律援助：

   • 如果公司拒绝报销或拖延报销，您可以考虑向当地的劳动行政部门举报或投诉。
   • 您也可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在必要时，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。如果公司拒绝履行其义务，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题。