退休后想继续上班是可以的，但需要分情况来看：

1. 与原单位协商继续工作
   如果您退休后仍希望在原单位继续工作，首先需要与原单位进行友好协商。根据《劳动合同法》及相关规定，退休人员与用人单位之间不再构成劳动关系，而是形成劳务关系。这意味着，双方可以基于平等、自愿的原则，就工作内容、报酬、工作时间等事项达成新的劳务协议。只要双方协商一致，您就可以继续在原单位工作。

2. 到其他单位寻找工作机会
   如果您想到其他单位工作，同样需要与新单位协商并签订劳务合同。由于您已经退休，新单位在招聘时可能会考虑您的年龄、健康状况以及工作能力等因素。但只要您具备相应的工作能力和经验，且新单位愿意与您签订劳务合同，您就可以在新单位继续工作。

3. 注意事项

   • 劳务合同与劳动合同的区别：劳务合同与劳动合同在法律性质、权利义务、争议解决等方面存在显著差异。在签订劳务合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 社会保险与福利待遇：由于您已经退休，通常不再享受原单位的社会保险和福利待遇。在继续工作期间，您可能需要自行承担相关社会保险费用，或者与新单位协商确定福利待遇。
   • 工作时间与劳动强度：考虑到您的年龄和身体状况，建议合理安排工作时间和劳动强度，避免过度劳累对身体健康造成影响。

总结与建议：退休后想继续上班是完全可行的，但需要与用人单位协商并签订劳务合同。在继续工作期间，请务必关注自己的权益保障、社会保险与福利待遇以及工作时间与劳动强度等问题。如果您在继续工作过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。