针对您目前的情况，即病情尚未痊愈而医生却找各种理由不续开病假条，这确实是一个棘手的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、理解医生的立场
首先，我们需要理解医生可能出于多种考虑而不愿意续开病假条。医生可能认为您的病情已经稳定，或者认为您已经具备了一定的工作能力，因此不再建议继续休假。此外，医生也可能受到医院规定或医疗资源的限制，无法随意开具病假条。
二、与医生沟通
详细阐述病情：与医生进行深入的沟通，详细阐述您的病情、症状以及目前的工作和生活状态。让医生了解您确实需要继续休假以恢复健康。
提供医疗证据：如果您有之前的医疗记录、检查报告或诊断证明等，可以向医生提供这些证据，以支持您继续休假的请求。
询问医生建议：询问医生是否有其他治疗建议或康复计划，以及这些计划需要多长时间。这有助于您更好地规划自己的休假时间。
三、了解公司政策
查阅员工手册：仔细查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于病假的规定和流程。
咨询人力资源部门：如果对公司政策有疑问或不清楚的地方，可以咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的解释和指导。
四、应对策略
如果医生坚持不开病假条：
如果公司不接受您的病假申请：
五、法律保障
根据《劳动合同法》的相关规定，员工在医疗期内享有病假的权利，用人单位不得随意解除劳动合同。如果医疗期满后员工仍然无法从事原工作或新安排的工作，用人单位需要提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，才能解除劳动合同，并依法支付相应的经济补偿。
六、建议
保持积极心态：面对病情和工作的双重压力，保持积极的心态非常重要。相信通过合理的治疗和休息，您能够尽快恢复健康并重返工作岗位。
寻求支持：与家人、朋友或同事分享您的困境和感受，寻求他们的支持和理解。他们的鼓励和支持将有助于您更好地应对当前的挑战。
关注自身健康：在休假期间，务必关注自己的身体健康状况，按照医生的建议进行治疗和康复。只有身体健康了，才能更好地面对工作和生活的挑战。
希望以上分析和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。