一般情况下，开办公司本身不会直接影响您的退休，但具体是否产生影响还需结合您的参保情况、退休年龄以及退休地点等因素来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、参保情况对退休的影响
养老保险缴纳：
- 如果您在开办公司期间，作为公司员工或公司负责人，正常缴纳了养老保险，那么这些缴费年限将会计入您的总缴费年限，对您退休后的养老金待遇产生积极影响。
- 养老保险的缴纳是累计计算的，只要您在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以享受基本养老金待遇。
医疗保险缴纳：
- 医疗保险的缴纳同样重要，它关系到您退休后的医疗保障。如果您在开办公司期间正常缴纳了医疗保险，那么退休后您将继续享受医疗保险待遇。
- 医疗保险的缴纳年限和待遇标准可能因地区而异，建议您提前了解当地的具体政策。
二、退休年龄对退休的影响
法定退休年龄：
- 我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁（具体可能因地区和政策调整而有所不同）。
- 如果您在开办公司期间达到了法定退休年龄，且养老保险缴费年限满足要求，那么您就可以办理退休手续，享受养老金待遇。
提前退休或延迟退休：
- 在某些特殊情况下，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，您可能可以提前退休。
- 同时，随着延迟退休政策的逐步实施，未来退休年龄可能会有所调整。但这一政策对个体具体影响还需看最终实施细则和个人选择。
三、退休地点对退休的影响
户籍地退休：
- 如果您在户籍地开办公司并缴纳社保，那么退休后您通常可以在户籍地办理退休手续，享受当地的养老金待遇。
异地退休：
- 如果您在非户籍地开办公司并缴纳社保，且满足当地异地退休的条件（如缴费年限、居住年限等），那么您也可以选择在异地办理退休手续。
- 异地退休的养老金待遇可能因地区差异而有所不同，建议您提前了解并比较不同地区的养老金待遇标准。
四、其他注意事项
社保转移接续：
- 如果您在开办公司期间曾在多个地区缴纳社保，那么在退休前您需要办理社保转移接续手续，将各地的社保缴费年限和金额合并计算。
政策变化：
- 社保政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整。因此，建议您在退休前密切关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休规划。
建议：为了确保您的退休权益不受影响，我建议您在开办公司期间继续正常缴纳社保，并提前了解当地的退休政策和养老金待遇标准。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。