结论：针对您描述的情况，是否继续找领导沟通取决于您的具体需求和协议的实际履行状况。以下是从不同角度为您进行的分析和建议。
一、协议未签订但实际履行的情况分析
协议的法律效力：
- 通常情况下，一份有效的合同需要双方当事人的签字或盖章确认。如果协议尚未签订，从法律形式上看，它可能尚未具备完全的法律效力。
- 然而，如果双方已经按照协议的内容开始实际履行，这可能构成一种事实上的合同关系，即“事实合同”。在某些情况下，法院可能会根据双方的实际行为来认定合同的存在及其内容。
实际履行的意义：
- 领导按照协议内容履行，表明他可能认可协议的内容，并愿意按照协议执行。这对您来说是一个积极的信号，说明协议的内容可能得到了实质性的认可。
- 但同时，由于协议未正式签订，您也面临一定的风险。如果领导后续反悔或拒绝承认协议内容，您可能难以通过法律途径维护自己的权益。
二、是否继续找领导的建议
如果您希望正式确立协议关系：
- 建议沟通：您可以找领导进一步沟通，明确表达您希望正式签订协议的意愿。这可以确保双方的权利和义务得到明确的法律确认，减少后续纠纷的风险。
- 准备材料：在沟通前，您可以准备好协议草案或相关条款，以便与领导进行详细的讨论和确认。
如果您对当前的实际履行状况满意：
- 观察与记录：如果您认为当前的实际履行状况已经满足了您的需求，且没有迫切需要正式签订协议的需求，那么您可以选择继续观察领导的履行情况，并做好相关记录。这些记录可以在未来如果发生纠纷时作为证据使用。
- 保持沟通：尽管协议未签订，但保持与领导的良好沟通仍然很重要。这有助于及时解决可能出现的问题，并维护双方的关系。
如果您担心潜在风险：
- 风险评估：您可以评估一下如果领导后续反悔或拒绝承认协议内容，您可能面临的损失和风险。
- 采取措施：根据风险评估的结果，您可以考虑采取一些预防措施，如要求领导出具书面承诺、保留相关证据等。
三、后续行动的法律建议
- 保留证据：无论您选择哪种方式，都请务必保留好与协议相关的所有证据，包括但不限于邮件、短信、聊天记录、实际履行情况的记录等。这些证据在未来如果发生纠纷时将非常重要。
- 咨询专业意见：如果您对协议的法律效力、实际履行情况或后续行动有任何疑问或担忧，我建议您咨询专业的法律意见。作为专注于合同纠纷领域的律师，我可以为您提供详细的法律分析和建议。
最后，是否继续找领导沟通取决于您的具体需求和协议的实际履行状况。我希望以上的分析能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。