仲裁驳回后一审的主张方式，主要取决于您对仲裁结果的异议点以及您希望在一审中达到的目的。以下是一些关键步骤和建议，帮助您在一审中有效主张自己的权益：

1. 明确一审的诉讼请求：

   • 在一审中，您需要明确自己的诉讼请求，即您希望法院判决什么。这通常包括要求确认劳动关系、支付未付工资、经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等。
   • 诉讼请求应当具体、明确，并且与仲裁请求有一定的连贯性。如果仲裁请求被驳回，您需要在一审中说明为何仲裁请求应当得到支持，或者提出新的、基于新证据或法律理解的请求。

2. 准备充分的证据：

   • 一审中，证据是关键。您需要收集并整理所有与案件相关的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言、医疗证明等。
   • 如果仲裁阶段某些证据未被采纳或您未提交某些关键证据，一审中您应确保这些证据得到充分展示和解释。
   • 证据应当真实、合法、关联，并且能够支持您的诉讼请求。

3. 撰写详细的起诉状：

   • 起诉状是您向法院提交的第一份正式文件，它应当详细阐述您的诉讼请求、事实与理由。
   • 在事实与理由部分，您需要清晰、有条理地陈述案件经过，指出仲裁裁决中的错误或不当之处，并说明为何您的请求应当得到支持。
   • 起诉状应当语言准确、逻辑严密，避免使用模糊或情绪化的表述。

4. 参与庭审并有效陈述：

   • 在一审庭审中，您需要积极参与，清晰、准确地陈述自己的观点和证据。
   • 回应法官和对方当事人的提问时，要保持冷静、理性，避免情绪化或攻击性的言辞。
   • 如果需要，您可以申请证人出庭作证或请求法院进行调查取证。

5. 关注法律适用和程序问题：

   • 在一审中，除了事实认定外，法律适用也是关键。您需要确保法院正确适用了相关法律法规，并且程序合法。
   • 如果您认为法院在法律适用或程序上存在错误，您可以在庭审中提出异议，并在必要时在上诉中进一步主张。

6. 考虑调解和和解的可能性：

   • 在一审过程中，法院可能会组织调解或鼓励双方和解。如果您认为调解或和解是可行的，并且能够满足您的部分或全部诉求，您可以考虑接受。
   • 调解或和解可以节省时间和成本，并且有助于维护双方的关系。

示例说明： 假设您在仲裁中请求支付未付工资和经济补偿金被驳回，原因可能是证据不足或法律理解有误。在一审中，您可以：

• 重新整理和提交工资单、工作记录等证据，以证明未付工资的事实；
• 引用相关法律法规，说明在何种情况下员工有权获得经济补偿金；
• 在起诉状中详细阐述仲裁裁决的错误之处，并说明为何您的请求应当得到支持。

最后，需要强调的是，一审是您维护自己权益的重要机会，因此您需要认真对待每一个环节，确保自己的主张得到充分、有效的表达。如果您在一审过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议。