您好，关于您提出的“国企考到公务员后工龄是否算数”的问题，这是一个涉及工龄计算和公务员身份转变的重要问题，我会为您详细解答。

首先，需要明确的是，从国企考到公务员后，您在国企的工作年限是会被认可并计入工龄的。工龄的计算对于公务员来说非常重要，它关系到退休、工资等多个方面。具体来说，如果您在国企工作了若干年，然后成功考取了公务员，那么您在国企的这段工作年限将会无区别地计入您作为公务员的工龄之中。

例如，如果您在国企工作了5年，然后考上了公务员，那么这5年将会被计入您作为公务员的工龄。如果您在公务员岗位上再工作25年退休，那么您的总工龄就是30年。在计算工龄工资时，国企工作期间的年限同样会得到无区别的对待。

不过，虽然工龄在计算退休和工资时会得到认可，但在公务员的提拔使用方面，国企的工作年限一般并不直接计入提拔年限。公务员的提拔通常有其特定的要求和条件，比如科员满3年可以提拔为副科级等，这些条件是基于您在公务员岗位上的工作年限和表现来确定的。

此外，关于工龄的计算还有一些内在规定需要注意。比如，如果工龄中断了，如何计算；企业工作期间是否可以算工龄等。但一般来说，只要您在国企的工作是连续的，且没有违反相关规定，那么这段工作年限都会被计入工龄。

最后，我想强调的是，工龄的计算是一个复杂而细致的过程，它涉及到多个方面的因素和规定。如果您对工龄的计算还有任何疑问或需要进一步的了解，我建议您咨询所在单位的人事部门或相关的人力资源专家，他们可以为您提供更详细和准确的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。