结论：公司现金丢失，出纳是否需要赔偿，不能一概而论，需根据具体情况判断，包括出纳是否存在过错、过错程度以及公司内部管理规定等因素。
详细分析：
出纳的职责与过错：
- 出纳作为公司财务的重要岗位，负责现金的收付、保管等工作。若现金丢失是由于出纳的疏忽、故意或重大过失导致的，如未按照公司规定进行现金保管、未及时记录现金收支情况等，那么出纳可能需要承担相应的赔偿责任。
- 若现金丢失是由于不可抗力、意外事件或公司其他部门的过错导致的，且出纳已尽到合理的注意义务，那么出纳可能不需要承担赔偿责任。
公司内部管理规定：
- 公司内部通常会有关于现金管理的规定，明确出纳的职责、现金保管的要求以及丢失现金的处理方式等。若出纳违反了这些规定，导致现金丢失，那么根据规定，出纳可能需要承担赔偿责任。
- 若公司内部管理规定不明确或存在漏洞，导致现金丢失的责任无法明确界定，那么可能需要通过法律途径或协商来解决争议。
法律责任与赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，若出纳因过错导致公司财产损失，公司有权要求出纳承担赔偿责任。赔偿的范围通常包括直接损失，即丢失的现金金额，以及可能因现金丢失而产生的其他间接损失（如因资金短缺导致的业务损失等，但需根据具体情况判断）。
- 若出纳认为自身无过错或过错程度较轻，不愿承担全部赔偿责任，可以通过法律途径进行抗辩或协商解决。在协商过程中，双方可以就赔偿金额、赔偿方式等达成一致意见，并签订书面协议以明确双方的权利义务。
建议与行动：
对于公司：
- 应完善内部现金管理制度，明确出纳的职责和现金保管的要求，以减少现金丢失的风险。
- 在现金丢失后，应及时进行调查，查明原因，并根据调查结果和公司内部管理规定，决定是否要求出纳承担赔偿责任。
- 若与出纳无法就赔偿问题达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决争议。
对于出纳：
- 应严格遵守公司内部现金管理制度，尽到合理的注意义务，确保现金的安全。
- 在现金丢失后，应积极配合公司的调查工作，如实说明情况，并提供相关证据。
- 若认为自身无过错或过错程度较轻，不愿承担赔偿责任，可以通过法律途径进行抗辩或与公司协商解决。
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