劳教既不属于违法，也不属于犯罪，它是一种已经废止的行政处罚措施。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳教制度的性质：

   • 劳教，全称劳动教养，是过去中国特有的一种行政处罚措施。它主要针对那些有轻微违法行为，但尚不构成犯罪的人，通过限制其人身自由并强制其进行劳动的方式，进行教育、挽救和改造。

2. 劳教与违法、犯罪的区别：

   • 违法：通常指的是违反法律规定的行为，这些行为可能涉及民事、行政或刑事等多个法律领域。违法行为的后果可能是民事赔偿、行政处罚或刑事处罚，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
   • 犯罪：则是指违反刑法规定，具有严重社会危害性，应当受到刑罚处罚的行为。犯罪行为的后果是刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等。
   • 劳教：与违法和犯罪不同，它是一种行政处罚措施，不涉及刑事责任的追究。劳教的对象是那些有轻微违法行为但尚不构成犯罪的人，其目的是通过劳动和教育来改造他们，而不是惩罚他们。

3. 劳教制度的废止：

   • 值得注意的是，劳教制度在中国已经于2013年被正式废止。这一决定是基于对劳教制度存在问题的深刻认识，以及对人权保障和法治建设的更高要求。废止劳教制度后，对于那些有轻微违法行为的人，将更多地采用社区矫正、行政处罚等更为温和和人性化的方式进行处理。

4. 相关法律后果的说明：

   • 在劳教制度废止前，被劳教的人不会留下犯罪记录，因为劳教不是刑事处罚。但是，劳教记录可能会对个人的一些社会活动产生一定影响，如就业、出国等。
   • 在劳教制度废止后，对于轻微违法行为的处理将更加注重人权保障和法治原则，避免过度使用限制人身自由的措施。

总结与建议：

• 劳教是一种已经废止的行政处罚措施，它既不属于违法也不属于犯罪。
• 对于轻微违法行为，现在更多地采用社区矫正、行政处罚等更为温和和人性化的方式进行处理。
• 如果你或你身边的人遇到了涉及轻微违法行为的问题，建议咨询专业律师以了解具体的法律后果和处理方式。

希望以上解释能帮助你更好地理解劳教制度的性质及其与违法、犯罪的区别。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。