结论：领导用公款给下属报销垫付的钱，这一行为若涉及违规或违法，追缴的主体和方式需根据具体情况来确定，一般可能涉及公司内部追缴或法律途径追缴。

分析说明：

1. 公司内部追缴：

   • 情况描述：如果领导用公款报销下属垫付的钱，这一行为违反了公司的财务管理制度或相关规章制度，公司有权进行内部追缴。
   • 追缴方式：公司可以通过内部调查，确认违规事实后，要求领导或下属退还违规报销的款项。这通常涉及公司内部的财务流程，如出具退款通知、进行财务调整等。
   • 法律依据：公司内部的财务管理制度或规章制度，以及《中华人民共和国公司法》中关于公司财务管理的相关规定，虽然公司法未直接规定此类具体行为的处理，但提供了公司财务管理的基本框架和原则。

2. 法律途径追缴：

   • 情况描述：如果领导用公款报销下属垫付的钱，这一行为不仅违反了公司制度，还可能涉及贪污、挪用公款等违法行为，此时公司或相关利益方可以通过法律途径进行追缴。
   • 追缴方式：
     • 刑事报案：如果行为构成犯罪，如贪污罪、挪用公款罪等，公司可以向公安机关报案，由司法机关依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，并追缴违法所得。
     • 民事诉讼：如果行为不构成犯罪，但侵犯了公司的财产权，公司可以通过民事诉讼的方式，要求领导或下属返还违规报销的款项，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 法律依据：
     • 《中华人民共和国刑法》中关于贪污罪、挪用公款罪等犯罪的规定。
     • 《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，特别是关于返还财产和赔偿损失的规定。

特别提醒：

• 在处理此类问题时，公司应首先进行内部调查，确认违规事实，并根据公司制度进行初步处理。
• 如果行为可能涉及违法犯罪，公司应及时向公安机关报案，并配合司法机关的调查和处理。
• 在整个过程中，公司应保留好相关证据，如报销凭证、审批记录、内部调查报告等，以备后续处理之需。

后续行动建议：

• 如果您是公司员工或管理层，发现此类违规行为，建议及时向公司高层或相关部门报告，并配合公司进行内部调查和处理。
• 如果您是公司外部利益方，如股东或债权人，发现公司存在此类违规行为，且可能影响您的权益，建议及时咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的救济途径。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。