公司法定代表人被强制涤除后，原法定代表人和公司应采取一系列措施来确保自身权益和公司正常运营。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、明确涤除原因与合法性审查
了解具体原因：
- 原法定代表人和公司应首先仔细研究法院的判决书，明确被涤除的具体事由。这可能包括长期缺位、未能履行职责、拒不执行法院判决或裁定、与公司存在利益冲突等。了解原因有助于后续采取针对性的应对措施。
审查程序合法性：
- 审查公司内部决策程序（如股东会决议）是否按照公司章程规定的议事方式和表决程序进行，包括通知股东参会、表决方式等程序是否到位。
- 审查法院审理程序是否合法合规，是否保障了当事人的各项诉讼权利，如答辩权、举证权等。如果发现程序违法或存在瑕疵，可以考虑通过法律途径进行救济。
二、配合执行与后续处理
配合执行涤除决定：
- 公司应积极配合法院的执行，及时接收并理解公告和通知。在法定期限内完成法定代表人的变更登记手续，以避免因不配合执行而导致的法律后果。
处理后续事宜：
- 确定新任法定代表人：公司应尽快确定并任命新的法定代表人，以确保公司的法律地位和正常运营不受影响。新任法定代表人的选任应符合公司章程和法律法规的规定。
- 完成工作交接：原法定代表人需按照法院判决和公司要求，及时完成工作交接。这包括移交相关印章、证照、文件资料等，确保公司业务的连续性和稳定性。
- 通知相关方：公司应通知所有与公司业务相关的第三方，包括客户、供应商、合作伙伴等，确保他们了解法定代表人的变更情况。这有助于维护公司的商业信誉和合作关系。
- 更新公司文件：更新所有相关文件，包括公司章程、营业执照、合同等，以反映法定代表人的变更。这有助于确保公司文件的准确性和合法性。
三、法律救济途径
- 寻求法律救济：
- 如果原法定代表人或公司认为法院判决存在错误，如事实认定不清、适用法律错误或程序违法等情形，可以在规定期限内向上一级法院提起上诉或通过申请再审等法律途径来维护自己的权益。
- 在某些情况下，也可以向作出涤除决定的法院申请复议，请求法院重新审查并作出公正裁决。
四、加强内部管理与合规
- 避免类似情况再次发生：
- 公司应加强内部管理，确保各项决策和行动符合法律法规要求。完善治理结构和规章制度，明确法定代表人的职责、权限和选任、变更程序。
- 规范公司内部决策机制，加强对法定代表人权力行使的监督和制约。如完善股东会、董事会的议事规则，确保决策的科学性和合法性。
- 公司应及时、全面地履行法院的法律文书和裁定所确定的义务，避免因不履行义务而导致的不良后果。这有助于维护公司的法律信誉和避免不必要的法律纠纷。
总结与建议：公司法定代表人被强制涤除是一个严肃的法律问题，需要原法定代表人和公司共同面对并积极应对。通过明确涤除原因、审查程序合法性、配合执行涤除决定、处理后续事宜、寻求法律救济以及加强内部管理与合规等措施，可以有效应对这一挑战并确保公司的正常运营和未来发展。如果在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。