特殊工种退休公示前，一般应当告知本人。以下从多个角度为你详细分析：
法律程序与规定角度
在特殊工种退休的审批流程中，公示是一个重要的环节，它旨在确保审批过程的公开、公正和透明。虽然具体的法律法规可能并未明确规定“公示前必须告知本人”，但从程序正义和保障劳动者权益的角度出发，告知本人是符合逻辑和常理的做法。这样可以让劳动者有机会了解自己的退休审批进度，以及是否有需要补充或更正的信息，从而维护自己的合法权益。
实际操作与惯例角度
在实际操作中，许多地区和单位在特殊工种退休公示前，都会通过书面通知、电话通知或当面告知等方式，将公示的相关信息告知劳动者本人。这种做法不仅有助于增强审批过程的透明度，还能减少因信息不对称而引发的纠纷和误解。因此，从实际操作和惯例的角度来看，告知本人是特殊工种退休公示前的一个常见且合理的做法。
劳动者权益保障角度
特殊工种退休涉及到劳动者的切身利益，包括退休金的领取、社保待遇的享受等。因此，在公示前告知本人，可以让劳动者有机会对自己的退休审批情况进行核实和确认，确保审批结果的准确性和公正性。如果劳动者对审批结果有异议或需要补充材料，也可以及时提出并处理，从而避免后续可能出现的纠纷和损失。
特殊情况处理
当然，也存在一些特殊情况，如劳动者因故无法联系或拒绝接收通知等。在这种情况下，单位或审批部门可以通过公告等方式进行公示，并保留好相关证据，以确保审批程序的合法性和有效性。但即便如此，也应尽最大努力确保劳动者能够知晓公示信息，以维护其合法权益。
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