关于事业编中大中专学历是否算工龄的问题，这主要取决于具体的工作经历和情况。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：

首先，对于实行人事代理的大中专毕业生，在非公有制经济组织就业期间的工龄计算，是有明确规定的。如果他们在非公有制经济组织从业期间，原单位为其缴纳了社会基本养老保险费用，那么这段时间与被国家机关、事业单位正式录（聘）用后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的起始时间，即为其参加工作时间。但需要注意的是，如果实行了人事代理而未就业的大中专毕业生，其未就业的时间是不能计算为连续工龄的。

其次，对于大中专毕业生考入机关、事业单位前的工作经历，如果他们在考入前已经在其他单位工作，并且这些工作经历符合工龄计算的条件（如集体所有制单位的固定职工、区乡一级机构享受国家财政补贴的专职人员、中小学民办教师等），那么这些工作经历也可以计算为连续工龄。具体来说，如果他们在最后一个集体所有制单位连续工作，或者经组织调动在两个以上集体所有制单位连续工作，其工作时间可以计算为连续工龄。同样，中小学民办教师被直接招收、录用、顶替为机关、事业单位工作人员的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，也可以计算为连续工龄。

此外，还有一些特殊情况下的工龄计算规定。例如，国家从2003年开始实施的大学生志愿服务西部计划，服务期满后被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，其志愿服务西部的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。另外，企事业单位转制、撤销、破产后职工被国家机关、事业单位录（聘）用为工作人员的，其工龄的认定也有相应的规定。

最后，需要强调的是，工龄问题政策性强，情况复杂，涉及职工的切身利益。因此，在具体认定工龄时，需要严格按照相关政策文件执行，并可能需要提供相关的证明材料（如档案、社保缴纳记录等）。如果对于具体的工龄计算有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人事局。

综上所述，事业编中大中专学历是否算工龄，取决于具体的工作经历和情况。如果符合相关政策文件的规定，那么相应的工作时间是可以计算为连续工龄的。