结论：叉车司机在工地动用其他设备使其自己受伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主责任、工人自身责任或第三方责任。以下从不同角度进行分析：
雇主责任角度：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要措施防止工伤事故的发生。如果雇主未能履行这些义务，导致叉车司机在工地动用其他设备时受伤，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 分析：若工地管理存在疏忽，如未对设备进行定期检查、维护，或未提供足够的安全培训，导致叉车司机在操作其他设备时因设备故障或操作不当而受伤，雇主应承担主要责任。
工人自身责任角度：
- 法律依据：工人在操作设备时，有义务遵守安全操作规程，确保自身安全。如果工人因违反操作规程或疏忽大意导致自己受伤，可能需要承担部分或全部责任。
- 分析：若叉车司机未经授权或未接受相关培训，擅自操作其他设备，且因自身操作不当导致受伤，那么工人自身可能需要承担一定责任。但这一判断需结合具体证据，如监控录像、证人证言等。
第三方责任角度：
- 法律依据：如果叉车司机的受伤是由于第三方（如设备制造商、供应商或其他承包商）的过错导致的，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 分析：例如，如果设备存在设计缺陷或制造瑕疵，导致叉车司机在操作时受伤，那么设备制造商可能需要承担赔偿责任。或者，如果其他承包商在工地上留下了安全隐患，导致叉车司机受伤，那么该承包商也可能需要承担责任。
建议与行动：
- 收集证据：叉车司机应尽快收集与事故相关的证据，如现场照片、监控录像、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
- 报告雇主：及时向雇主报告事故情况，并要求雇主进行工伤认定和赔偿处理。
- 寻求法律援助：如果雇主或第三方拒绝承担责任，叉车司机可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果雇主被认定承担主要责任，可能需要支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
- 如果工人自身被认定承担主要责任，可能无法获得全额赔偿，甚至需要自行承担部分医疗费用。
- 如果第三方被认定承担责任，叉车司机可以向第三方追偿。
在处理此类工伤事故时，建议叉车司机保持冷静，及时收集证据并寻求专业法律帮助，以便更好地维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。