核心结论：面对老板不回微信预支工资的情况，你可以通过以下方式处理：

1. 再次尝试沟通：

   • 方式选择：除了微信，还可以尝试通过电话、面对面沟通或者邮件等其他方式联系老板。有时候，老板可能因为忙碌或者疏忽没有看到微信消息，通过其他方式沟通可能更有效。
   • 沟通内容：在沟通时，明确表达你的需求，即预支工资的原因和金额，并询问老板何时能够处理。保持礼貌和耐心，避免因为情绪激动而影响沟通效果。

2. 了解公司政策：

   • 查阅员工手册或合同：查看公司是否有关于预支工资的具体规定或流程。如果有，按照规定的流程操作，可能更容易得到老板的回应。
   • 咨询人力资源部门：如果公司有人力资源部门，可以向他们咨询预支工资的相关政策和流程，他们可能能提供更具体的指导或帮助你与老板沟通。

3. 考虑法律途径：

   • 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果老板无正当理由拒绝支付工资或预支工资，可能构成违法行为。
   • 寻求法律援助：如果沟通无果，且你确信自己的权益受到侵害，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在采取法律行动前，建议收集好相关证据，如工作记录、工资条、微信聊天记录等，以支持你的主张。

4. 保持冷静与理性：

   • 避免冲动行为：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而采取过激行为，如威胁、辱骂老板等，这可能不仅无法解决问题，还可能让你陷入更不利的境地。
   • 寻求支持：如果感到困惑或无助，可以向家人、朋友或同事寻求支持。他们可能能提供情感上的支持或实际的帮助，如陪你一起与老板沟通或提供法律建议。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议与老板保持良好的沟通，明确工作期望和薪酬待遇，以减少类似问题的发生。
• 如果预支工资的需求是紧急且合理的，可以考虑在沟通时提供相关的证明材料，如医疗费用单据、家庭紧急情况说明等，以增加老板的理解和同情。