针对您提出的“劳动能力鉴定两个十级怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定十级是劳动功能障碍程度的一个等级划分，它表示职工的劳动能力受到了一定程度的限制，但并未完全丧失。当职工被鉴定为两个十级伤残时，这通常意味着职工身体的不同部位或同一部位的不同损伤均达到了十级伤残的标准。
关于两个十级伤残的计算方式：
一次性伤残补助金：
- 对于每个十级伤残，职工都有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。
- 十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。因此，如果职工被鉴定为两个十级伤残，理论上他/她可以获得两份7个月本人工资的一次性伤残补助金（但实际操作中，可能需根据当地具体政策调整，有些地区可能采取合并计算或按较高等级计算的方式）。不过，更常见且合理的做法是，按照就高不就低的原则，或者根据当地的具体规定，可能不会简单地将两个十级的补助金相加，而是有一个综合的评定或计算方式。具体需参照当地工伤保险条例或相关规定。
其他工伤保险待遇：
- 除了一次性伤残补助金外，职工还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，且通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
- 对于两个十级伤残，这两笔补助金的计算可能也会受到当地政策的影响，可能不是简单的相加，而是根据伤残等级的综合情况来确定。
医疗费用与康复费用：
- 职工因工伤所需的医疗费用和康复费用，应由工伤保险基金或用人单位按照相关规定承担。这部分费用与伤残等级的数量无直接关系，而是根据实际发生的费用来报销。
实际操作建议：
- 咨询当地劳动保障部门：由于不同地区的工伤保险政策和待遇标准可能存在差异，因此建议您首先咨询当地的劳动保障部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息和指导。
- 了解具体政策：仔细阅读当地的工伤保险条例或相关规定，了解两个十级伤残的具体计算方式和待遇标准。
- 保存相关证据：妥善保存与工伤认定、劳动能力鉴定相关的所有材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在主张工伤保险待遇时提供有力证据。
综上所述，劳动能力鉴定两个十级的计算方式并非简单地将两个十级的待遇相加，而是需要根据当地的具体政策和规定来确定。因此，我建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确和详细的解答。