针对您提出的“劳动能力鉴定十级伤残是怎么计算的”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

劳动能力鉴定为十级伤残的工伤职工，其赔偿计算涉及多个方面，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。具体赔偿数额需根据员工的实际情况和当地的政策规定来确定。

二、详细赔偿项目及计算标准

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算标准：7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，本人工资有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，这一补助金会根据当地的经济情况和工伤保险制度来设定，可能是几个月的本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：用人单位
   • 计算标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这一补助金也是根据当地情况来设定，一般为几个月的本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。需要注意的是，这一补助金在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。

4. 停工留薪期工资

   • 支付主体：所在单位
   • 计算标准：原工资福利待遇不变，按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

5. 医疗费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算标准：根据实际的医药费、治疗费、住院费等收据凭证，结合病历和诊断证明确定。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。

6. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算标准：住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定；交通食宿费需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按统筹地区人民政府规定的标准支付。

7. 辅助器具费

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 计算标准：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具。所需费用按国家规定的标准支付。

三、申请赔偿程序及注意事项

1. 申请赔偿程序：

   • 首先进行工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书等。
   • 经工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果和当地规定，向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿项目。

2. 注意事项：

   • 不同地区的工伤十级赔偿标准可能有所差异，具体应以当地的工伤保险法规和政策为准。
   • 申请工伤赔偿时，应确保材料齐全、程序合规，以确保赔偿的顺利进行。
   • 如用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

综上所述，劳动能力鉴定为十级伤残的工伤职工，其赔偿计算涉及多个方面和多个支付主体。为了确保您的权益得到充分保障，建议您在申请赔偿时务必保留好相关证据和凭证，并遵循当地的法定程序进行申请。