有偿帮工受伤时，被帮工人并不一定承担全部责任，具体责任划分需根据实际情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一般情况下被帮工人承担赔偿责任
- 在有偿帮工活动中，如果帮工人因帮工行为而受伤，且被帮工人未明确拒绝帮工，那么基于公平和受益原则，被帮工人通常应当承担赔偿责任。这是因为帮工人是为了被帮工人的利益进行有偿帮助而受伤，被帮工人作为受益人，应对帮工人的损害负责。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
被帮工人明确拒绝帮工的情况
- 如果被帮工人已经明确拒绝帮工的帮助，但帮工人仍坚持进行帮工并因此受伤，那么被帮工人不承担赔偿责任。这是因为帮工的行为变成了自愿风险行为，相应后果应由帮工自己承担。然而，出于道义和人道主义考虑，被帮工人可以在受益范围内给予适当补偿。
第三人侵权导致帮工受伤的情况
- 当帮工人因第三人侵权而受伤时，主要由第三人承担赔偿责任。但如果第三人不能确定或者没有赔偿能力，被帮工人可以基于公平原则给予帮工适当的补偿。这一规定确保了帮工在遭遇无法获得第三方赔偿的情况下，仍能得到一定的经济支持。
帮工人存在故意或重大过失的情况
- 如果帮工人自身对损害的发生存在故意或重大过失，如明知存在危险却故意违反安全操作规范导致受伤，那么可能会减轻被帮工人的赔偿责任。法院会根据具体情况判定帮工人自行承担一定比例的责任，从而相应减轻被帮工人的赔偿责任。
影响责任划分的因素：
- 双方的过错程度：这是决定责任分担的关键因素。如果被帮工人在帮工活动的组织、指挥、监督等方面存在明显过错，如提供的工具存在安全隐患、未对帮工人进行必要的安全培训等，那么被帮工人可能需要承担较大比例的责任。反之，如果帮工人自身的过错较大，如违反操作规程、擅自进入危险区域等，则其自身需要承担更多的责任。
- 帮工的性质：如果是长期的、较为固定的帮工关系，被帮工人对帮工人的管理和安全保障义务相对较高，在发生事故时可能需要承担更重的责任。而对于临时的、一次性的帮工，被帮工人的责任相对较轻，但仍需尽到合理的注意和保护义务。
- 受益情况：被帮工人从帮工活动中获得的利益大小也会影响责任的划分。如果被帮工人通过帮工人的劳动获得了较大的经济利益或其他重要收益，那么在帮工人受伤时，被帮工人可能需要承担更多的赔偿责任。
建议：
- 对于帮工人而言，在提供有偿帮工服务时，应充分了解帮工活动的风险，并采取必要的安全措施。如果可能的话，可以与被帮工人签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及在发生意外时的责任划分。
- 对于被帮工人而言，应尽到合理的安全提示和监督义务，确保帮工人的安全。如果发生意外，应积极与帮工人协商解决赔偿问题，避免纠纷升级。
总之，有偿帮工受伤时的法律责任是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。