被行政处罚不一定会被学校开除，具体是否会被开除取决于学校的规章制度以及行政处罚的性质和严重程度。以下从不同角度进行分析：

1. 学校规章制度的角度：

   • 学校作为教育机构，通常会制定一系列规章制度来规范学生的行为。这些规章制度中可能会明确规定哪些行为会导致学生被开除，包括但不限于违法犯罪行为、严重违反校规校纪等。
   • 如果学校的规章制度中明确规定了因行政处罚（特别是严重行政处罚）可以被开除，且该行政处罚符合规章制度中规定的开除条件，那么学生有可能面临被开除的风险。
   • 然而，如果学校的规章制度中并未将行政处罚作为开除的直接依据，或者行政处罚的性质和严重程度未达到规章制度中规定的开除标准，那么学生通常不会被开除。

2. 行政处罚性质和严重程度的角度：

   • 行政处罚的种类和严重程度各不相同，从轻微的警告、罚款到较重的行政拘留等。一般来说，轻微的行政处罚不太可能导致学生被开除，因为这类处罚通常不会对学生的学业和品德造成严重影响。
   • 如果行政处罚涉及违法犯罪行为（如治安管理处罚中的拘留等），且该行为严重违反了学校的规章制度或社会公德，那么学校可能会考虑开除该学生。但即便如此，学校也需要遵循一定的程序和规定，如进行听证、给予学生申辩的机会等。

3. 法律保护的角度：

   • 学生作为受教育者，享有法律赋予的受教育权。学校在决定是否开除学生时，必须遵循法律法规的规定，不得随意剥夺学生的受教育权。
   • 如果学校因行政处罚而开除学生，且该开除决定缺乏合法依据或违反了法定程序，学生有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

建议：

• 如果你或你身边的人因行政处罚而面临被学校开除的风险，建议首先查阅学校的规章制度，了解开除的具体条件和程序。
• 同时，也可以咨询学校相关部门或法律专业人士，以获取更具体的法律建议和帮助。
• 如果认为学校的开除决定缺乏合法依据或违反了法定程序，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。