您好，关于年休假是否可以过年休的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及您个人的年休假情况。

首先，从国家政策层面来看，国务院办公厅发布的节假日安排通知中，春节通常是会有一定的放假时间的。例如，在2024年的春节安排中，2月10日至17日是放假调休时间，共8天，并且还鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。这说明，在春节期间，除了法定的节假日外，单位还可以根据带薪年休假制度来安排员工额外的休息时间。

其次，关于年休假的使用，一般来说，年休假是员工根据工作年限和单位规定享有的一定天数的带薪休假。员工可以根据自己的需要和单位的工作安排，在一年中的任何时间申请使用年休假。因此，从理论上讲，您完全可以在过年期间申请使用年休假，以延长您的春节假期。

然而，需要注意的是，年休假的使用通常需要提前与单位进行沟通并获得批准。单位可能会根据工作需要和员工的具体情况来安排年休假的使用时间。因此，如果您打算在过年期间使用年休假，建议您提前与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体政策和安排，并按照规定程序进行申请。

总的来说，年休假是否可以过年休主要取决于您所在单位的具体安排和政策。如果您有这方面的需求，建议您提前与单位进行沟通并了解相关政策，以便做出合理的安排。希望这个解答能够对您有所帮助！