工伤不可以直接去做工伤鉴定，需要先进行工伤认定。以下是对这一问题的详细解释：

工伤鉴定与工伤认定的关系

工伤鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，它是在工伤认定之后进行的一项程序。工伤认定是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，从而是否应享受工伤保险待遇的前提。而劳动能力鉴定则是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。

工伤认定的流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 审核与调查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤鉴定（劳动能力鉴定）的流程

在工伤认定决定作出后，如果职工被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

特殊情况说明

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，原本应由工伤保险基金支付的部分，将由该用人单位负担。这强调了及时申请工伤认定的重要性。

总结与建议：

• 工伤不可以直接去做工伤鉴定，必须先进行工伤认定。
• 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，务必在规定时限内提出申请。
• 如果对工伤认定或劳动能力鉴定流程有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律指导和建议。