异地执业后，原单位仍有可能对你进行行政处罚。具体分析如下：

行政处罚的管辖权通常以违法行为发生地为主，但这并不意味着原单位（即你原先执业所在地的行政管理部门）在特定情况下不能对你进行处罚。以下是几个关键点的详细解释：

1. 违法行为发生地的原则：

   • 行政处罚主要由违法行为发生地的行政机关管辖。这意味着，如果你在外地执业时违反了行政法规，那么外地的行政机关有权对你进行处罚。

2. 原单位的处罚权：

   • 尽管行政处罚主要由违法行为发生地管辖，但如果你的原单位（如你原先执业的机构或行业协会）有明确的规章制度，并且这些规章制度在你异地执业时仍然对你具有约束力，那么原单位在发现你违反相关规章制度后，也有可能对你进行内部处罚或向相关行政机关报告，进而引发行政处罚。
   • 此外，如果你的行为涉及到原单位的利益或声誉，原单位也可能采取法律手段追究你的责任，包括但不限于行政处罚。

3. 特殊情况下的管辖：

   • 在某些特殊情况下，如你的违法行为涉及多个地区或具有全国性影响，原单位和外地行政机关可能会进行协调，共同处理你的违法行为。

4. 法律建议：

   • 如果你在异地执业时面临行政处罚的风险，建议你首先咨询当地的法律专业人士，了解具体的法律规定和处罚程序。
   • 同时，你也应该关注原单位的规章制度和合同条款，确保你的行为不会违反相关规定，从而避免不必要的法律纠纷。

综上所述，异地执业后，原单位在特定情况下仍有可能对你进行行政处罚。因此，建议你在执业过程中严格遵守相关法律法规和规章制度，以维护自己的合法权益和声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。