离开厂区20分钟摔伤，是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。如果摔伤发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接关系，那么通常会被认定为工伤。然而，在您描述的情况中，摔伤发生在离开厂区20分钟后，这超出了传统意义上的“工作时间”和“工作场所”范畴。
二、可能构成工伤的情形
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 如果您在离开厂区后，是在上下班途中，且摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况应当认定为工伤。但需要注意的是，这里的“交通事故”需要是由交通管理部门出具的事故责任认定书来确认，且您需承担非主要责任。
因工作原因外出期间发生事故：
- 如果您离开厂区是出于工作原因，比如去办理与工作相关的事务，且在办理事务过程中摔伤，那么这种情况也可能被认定为工伤。但需要您提供充分的证据来证明摔伤与工作有直接关系。
三、不构成工伤的情形
非工作原因导致的摔伤：
- 如果您离开厂区后，是出于个人原因（如购物、会友等）而摔伤，且与工作无直接关系，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
无法证明与工作有直接关系：
- 即使您是在离开厂区后不久摔伤，但如果无法提供充分的证据来证明摔伤与工作有直接关系，那么工伤认定的难度也会较大。
四、建议与措施
及时收集证据：
- 如果您认为自己的摔伤可能与工作有关，建议及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询专业律师（此处虽为通用建议，但针对您的情况，我会以更具体的方式表述）：
- 在处理此类复杂情况时，建议您直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您提供专业的法律意见和帮助。
申请工伤认定：
- 如果您认为符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，需要提交相关证据和材料，以证明摔伤与工作有直接关系。
总结来说，离开厂区20分钟摔伤是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果您认为自己的摔伤可能与工作有关，建议及时收集证据并咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自己的合法权益。