您好，关于工伤认定申请的办理主体，这主要涉及到几个不同的角色和情况，下面我将为您详细解答：

首先，根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在用人单位是承担首要工伤申报义务的主体。这意味着，在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。

其次，如果用人单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的近亲属包括配偶、父母、成年子女等，他们在职工受伤后难以亲自办理时，可以代为申请。

在申请工伤认定时，需要提交一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是社会保险行政部门进行工伤认定的基础。

最后，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定的时限内进行审核和调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。这个决定会在规定的时间内送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，工伤认定申请的办理主体主要是职工所在用人单位，但在用人单位未按时申请的情况下，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也有权进行申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定申请的办理主体和相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。