针对社区工作人员工资严重拖欠的问题，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，要确保你手头有充分的证据来证明你的工资被拖欠。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
与雇主协商：
- 在掌握了足够的证据后，你可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据。如果雇主同意支付，最好要求其出具书面的支付承诺或协议。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速介入并解决问题。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决雇主支付拖欠的工资，雇主必须履行判决，否则你将有权申请强制执行。
在维权过程中，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：维权是一个需要耐心和毅力的过程，不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在维权过程中遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律帮助。
- 关注时效问题：在维权过程中，要注意关注相关的时效问题，如劳动仲裁的申请时效、诉讼的起诉时效等。确保在规定的时效内提出申请或起诉，以免错过维权的机会。
最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果遇到工资拖欠的问题，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。