针对您提出的“劳务派遣工个人档案被拆开了怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案的转递和管理有着严格的规定，档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。档案袋上的封条也是严禁私自拆开的，因为这关系到档案的真实性和法律效力。

如果您的档案不幸被拆开了，您需要采取以下步骤进行补救：

1. 联系原档案管理单位：

   • 如果您的档案是由某个单位（如毕业院校、原工作单位等）管理并转递的，您需要首先联系该单位，说明档案被拆开的情况，并请求他们协助处理。

2. 档案审核与重新密封：

   • 原档案管理单位会对您的档案进行审核，确认档案材料是否真实、无涂改，并检查是否有文件缺失。
   • 如果档案材料完整且真实，原单位会重新对档案进行密封，并加盖公章，使档案重新具有法律效力。

3. 处理缺失材料：

   • 如果在审核过程中发现档案里有材料丢失，您需要找出具这些材料的相关单位进行补办。
   • 如果无法补齐原件，相关单位会补充出具证明，然后经过审核、密封、盖章等流程，使档案恢复完整。

4. 劳务派遣工的特殊情况：

   • 作为劳务派遣工，您的档案可能由劳务派遣公司或实际用工单位管理。在这种情况下，您需要首先联系您的劳务派遣公司或实际用工单位，了解档案的具体管理情况，并按照他们的指示进行补救。

5. 注意事项：

   • 在处理档案被拆开的问题时，务必保持耐心和细心，确保每一步都按照规定进行。
   • 避免自行尝试修复或重新密封档案，因为这可能会进一步损害档案的真实性和法律效力。
   • 如果您对处理过程有任何疑问或不确定的地方，可以咨询专业的档案管理机构或律师，以获取更准确的指导和建议。

最后，我想强调的是，档案对于个人来说非常重要，它关系到您的就业、晋升、职称评审等多个方面。因此，请务必妥善保管您的档案，并遵守相关的档案管理规定。如果您的档案不幸被拆开或出现其他问题，请及时采取补救措施，以确保您的权益不受损害。