结论概述：公司项目经理被诈骗，经理是否需要赔钱，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断，包括项目经理的职责范围、是否存在过错、公司规章制度以及相关法律法规的规定等。

详细分析：

1. 项目经理的职责与过错：

   • 如果项目经理在履行职责过程中，因疏忽大意或故意违反公司规章制度、操作流程等导致被诈骗，且这种过错与诈骗结果之间存在因果关系，那么项目经理可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 反之，如果项目经理已经尽到了合理的注意义务，且诈骗行为是超出其职责范围或控制能力的，那么项目经理通常不需要承担赔偿责任。

2. 公司规章制度与合同约定：

   • 公司应制定完善的规章制度，明确项目经理的职责、权限以及违规行为的处理措施。如果规章制度中明确规定了项目经理在被骗情况下的赔偿责任，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么项目经理可能需要按照规章制度承担赔偿责任。
   • 如果项目经理与公司之间签订了劳动合同或相关协议，且协议中明确约定了被骗情况下的责任承担方式，那么也应按照协议约定执行。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，如果项目经理的行为构成侵权或违约，且给公司造成了损失，那么公司有权要求项目经理承担赔偿责任。
   • 但同时，法律法规也保护员工的合法权益，如果项目经理没有过错或过错轻微，且诈骗行为是第三方造成的，那么项目经理可能不需要承担全部或部分赔偿责任。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据具体情况来判决项目经理是否需要承担赔偿责任。例如，如果项目经理能够证明自己已经尽到了合理的注意义务，且诈骗行为是超出其控制能力的，那么法院可能会判决项目经理不承担赔偿责任。
   • 反之，如果项目经理存在明显过错，且该过错与诈骗结果之间存在直接因果关系，那么法院可能会判决项目经理承担一定的赔偿责任。

建议与行动：

• 对于公司：应制定完善的规章制度和操作流程，明确项目经理的职责和权限，以及违规行为的处理措施。同时，应加强对项目经理的培训和教育，提高其风险意识和防范能力。
• 对于项目经理：应严格遵守公司规章制度和操作流程，尽到合理的注意义务。在遇到可疑情况时，应及时向公司报告并寻求帮助。如果确实发生了被骗情况，应积极配合公司调查和处理，并尽可能提供相关证据和信息。
• 如果发生纠纷：公司或项目经理可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并寻求合理的解决方案。

后续思考：在处理此类问题时，还需要考虑诈骗行为的性质、金额大小、对公司的影响程度等因素。因此，在具体情况下，应综合分析各种因素来做出判断。如果您有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。