公司被应急局处罚后，可通过以下步骤进行补救，具体需结合处罚类型和实际情况处理：

1. 立即核实处罚依据与事实
   首先需仔细阅读应急局出具的《行政处罚决定书》，明确处罚的法律依据（如《安全生产法》《突发事件应对法》等）、具体违法事实（如未落实安全制度、未配备应急设备等）及处罚类型（警告、罚款、停产整顿等）。若对事实认定或法律适用有异议，需在法定期限内（通常为收到决定书后60日内）申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，避免错过救济时效。

2. 针对性整改以消除隐患
   根据处罚原因立即整改：

   • 若因安全制度缺失：需完善应急预案、安全操作规程等文件，并组织员工培训留存记录；
     
   • 若因设备或设施不达标：需及时采购、维修或更换符合标准的设备，并留存采购合同、检测报告等证据；
     
   • 若因未履行报告义务：需补交相关报告，并建立后续定期报告机制。
     整改完成后可主动向应急局提交整改报告，申请复查，争取减轻或撤销处罚。

3. 积极沟通争取从轻处理

   • 态度诚恳：主动联系应急局承办人员，承认错误并说明整改措施，避免对抗性沟通；
     
   • 申请听证：若处罚较重（如大额罚款、停产整顿），可在收到《行政处罚告知书》后3日内申请听证，通过陈述、举证争取从轻或免除处罚；
     
   • 协商分期缴纳罚款：若罚款金额较大导致资金困难，可与应急局协商分期缴纳，避免因逾期加处罚款。

4. 履行处罚决定并关注信用修复

   • 按时缴纳罚款：逾期未缴将按日加处3%罚款，且可能被强制执行；
     
   • 停产整顿期间合规运营：若被责令停产，需严格按要求整改，未经复查合格不得擅自复工；
     
   • 信用修复：处罚信息可能被录入信用平台，影响招投标等。整改完成后可向应急局申请信用修复，或通过“信用中国”网站提交证明材料申请屏蔽处罚记录。

补充建议：

• 日常需建立合规管理体系，定期自查安全风险，避免重复违法；
  
• 若处罚涉及刑事风险（如重大责任事故罪），需同步评估刑事责任，必要时委托律师介入。
  

如有具体处罚内容或整改难点，可进一步说明情况，我会结合细节提供针对性方案。