结论：对于职务侵占3万元是否立案的问题，不能一概而论，而是需要依据具体的法律规定、司法解释以及当地的司法实践来综合判断。一般情况下，若严格按照现行司法解释，职务侵占罪的立案标准为6万元，因此3万元的职务侵占行为可能不会立案。但需注意，部分地区可能结合实际情况对3万元至6万元之间的职务侵占行为进行立案追诉。

详细分析：

1. 法律规定与司法解释：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。然而，“数额较大”的具体标准在该法条中并未明确。
   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。由于贪污受贿罪的立案标准是3万元（但需注意，此处的3万元是贪污受贿罪的立案标准，职务侵占罪因需按此标准的二倍执行，故实际立案标准为6万元），因此，若严格按照此解释，职务侵占罪的立案标准应为6万元。

2. 地区差异与司法实践：

   • 尽管有统一的法律和司法解释，但在实际执行过程中，立案标准可能会因地区经济发展水平、司法资源分布及当地司法实践的不同而有所差异。部分地区可能结合当地实际情况，对3万元至6万元之间的职务侵占行为进行立案追诉。
   • 司法机关在决定是否立案时，也会综合考虑案件的具体情节，如行为人的主观恶意程度、社会影响、是否多次实施职务侵占行为等。因此，即使涉案金额未达到6万元，也可能因其他严重情节而被立案。

3. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，法院对于职务侵占行为的处理并非机械地套用数额标准，而是会根据案件的具体情况进行综合评估。这意味着，在某些情况下，即使涉案金额较低，但如果行为人的主观恶性大、社会影响恶劣，也有可能被立案追诉。
   • 若职务侵占行为不构成犯罪，公司或单位仍有权依据内部规定对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。同时，受害人还可以通过民事途径要求行为人返还财物，并赔偿因此造成的经济损失。

建议与行动指南：

• 如果你或你身边的人涉及职务侵占问题，且涉案金额在3万元左右，建议及时向我咨询，了解当地的具体法律规定和司法实践情况。
• 在咨询时，请提供详细的案件情况，包括涉案金额、行为人的主观恶意程度、社会影响等因素，以便我能够更准确地为你提供法律建议。
• 同时，你也应积极配合我的工作，提供必要的证据和信息，以便我能够更有效地为你辩护或提供法律帮助。

综上所述，对于职务侵占3万元是否立案的问题，需要综合考虑法律规定、司法解释、地区差异以及司法实践等多个因素。因此，建议你在遇到此类问题时，务必及时向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。