工伤材料提交两个月被驳回两次，可能存在以下几种情况：

1. 材料不齐全或不符合要求：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请需要提交一系列完整的材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。如果材料不齐全或者不符合法定形式，社会保险行政部门会要求申请人补充材料或者说明情况。
   • 分析：您的情况可能是提交的材料存在缺失、不清晰或者不符合规定格式等问题，导致社会保险行政部门无法进行准确认定，因此两次驳回申请。
   • 建议：仔细核对社会保险行政部门给出的驳回理由，逐一检查并补充完善相关材料，确保所有材料都符合法定要求。

2. 劳动关系存在争议：

   • 法律背景：在工伤认定过程中，确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系是前提条件。如果劳动关系存在争议，比如未签订书面劳动合同、劳动合同到期未续签等，可能会影响工伤认定的进程。
   • 分析：您的情况可能是社会保险行政部门在审核过程中发现劳动关系存在争议，需要您先通过劳动仲裁或者诉讼等方式确认劳动关系，再继续进行工伤认定。
   • 建议：如果劳动关系确实存在争议，建议先通过劳动仲裁或者诉讼确认劳动关系。在确认劳动关系后，再重新提交工伤认定申请。

3. 工伤事实不清晰或存在疑点：

   • 法律背景：工伤认定需要基于明确的工伤事实，包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等。如果工伤事实不清晰或者存在疑点，社会保险行政部门可能会要求申请人提供进一步的证据或者说明情况。
   • 分析：您的情况可能是社会保险行政部门在审核过程中认为工伤事实不够明确或者存在疑点，需要您提供更多的证据或者说明来支持工伤认定申请。
   • 建议：仔细回顾工伤事故的发生过程，收集并整理相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等。在重新提交申请时，附上这些证据以支持您的工伤认定申请。

4. 程序性或技术性问题：

   • 法律背景：工伤认定申请需要遵循一定的程序和要求，包括申请时限、申请方式等。如果申请过程中存在程序性或技术性问题，比如申请超时、申请方式不当等，也可能导致申请被驳回。
   • 分析：您的情况可能是申请过程中存在某些程序性或技术性问题，导致社会保险行政部门无法受理或者处理您的申请。
   • 建议：仔细检查申请过程是否符合法定程序和要求，包括申请时限、申请方式、材料提交方式等。如果存在问题，及时纠正并重新提交申请。

针对您的情况，我建议采取以下措施：

• 仔细阅读驳回通知：认真阅读社会保险行政部门给出的驳回通知，了解驳回的具体原因和依据。
• 补充完善材料：根据驳回通知的要求，逐一检查并补充完善相关材料，确保所有材料都符合法定要求。
• 咨询专业意见：如果对驳回原因或者补充材料的要求存在疑问，可以咨询专业律师或者社会保险行政部门的工作人员，获取更详细的指导和帮助。
• 及时重新提交申请：在补充完善材料后，及时重新提交工伤认定申请，避免因为超时等原因导致申请无效。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。