针对您提出的“有3颗假牙的话工伤赔偿怎么算”这一问题，结论前置如下：
在工伤事故中，若因工作原因导致原有假牙损坏或需要更换，其赔偿计算主要依据工伤保险的相关规定，并结合劳动能力鉴定结果来确定。具体赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、以及可能的一次性伤残补助金等，具体金额需根据当地政策和实际情况，以及劳动能力鉴定结果来确定。
以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
医疗费用：
- 若因工伤导致原有假牙损坏，需要重新安装或修复，由此产生的医疗费用（包括假牙的制作、安装等费用）应由工伤保险基金支付。
- 费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
停工留薪期工资：
- 在因工伤治疗、修复假牙期间，您有权享受停工留薪期工资。这意味着在此期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结果来确定。
劳动能力鉴定与伤残补助金：
- 若假牙损坏对您的劳动能力产生了影响，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 根据鉴定结果，若被鉴定为伤残等级（如十级伤残），您有权从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于十级伤残，补助金标准为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 此外，若劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除合同，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他可能的赔偿项目：
- 若因治疗假牙需要住院，您还有权获得住院伙食补助费。
- 若治疗期间需要专人陪护，您还有权获得陪护费。
在处理此类工伤赔偿问题时，建议您采取以下步骤：
- 立即报告事故并就医治疗：确保及时收集医疗记录、现场照片等证据。
- 申请工伤认定：在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位或工伤保险机构协商具体的补偿项目和金额。
最后，需要强调的是：工伤赔偿的具体金额和标准可能因地区而异，且受到多种因素的影响，如个人工资水平、伤残等级等。因此，在处理此类问题时，建议您根据自身情况，结合当地政策和实际情况进行具体计算。若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。