在上班途中提早出发却不幸遭遇车祸，您确实有权寻求相应的赔偿。针对您的情况，我将从法律角度为您详细解析赔偿的相关流程和要点。

一、赔偿的基本原则

在上班途中发生交通事故，若您不负事故的主要责任，那么您有权同时申请交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。这是基于您作为受害者的权益，以及相关法律法规的明确规定。

二、交通事故侵权赔偿

1. 赔偿主体与顺序：

   • 赔偿首先由事故的责任方及其保险公司承担。交强险会优先进行赔付，如果交强险的赔付不足，那么商业三者险会根据保险合同进行赔付。若仍有不足，则由侵权人（即事故责任方）承担剩余部分。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的正式凭证来确定。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况来计算，通常需要提供单位出具的误工证明和收入证明。
   • 护理费：如果需要护理，根据护理人员的收入状况和护理情况来确定。
   • 交通费：根据您实际发生的交通费用来计算，但需要有正式的票据作为凭证。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差的伙食补助标准来确定。
   • 营养费：根据您的伤残情况和医疗机构的意见来确定。
   • 残疾赔偿金：如果事故导致您残疾，根据伤残等级和当地人均收入标准来计算。
   • 精神损害抚慰金：根据相关司法解释和您的实际情况来确定。

3. 索赔流程：

   • 您可以选择与事故责任方进行协商，或者通过调解、诉讼等方式来寻求赔偿。

三、工伤赔偿

1. 认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，只要您不负事故的主要责任，就有权申请工伤认定。

2. 申请流程：

   • 单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在事故发生后1年内直接向相关部门提出申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

3. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：符合工伤保险目录的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 伤残津贴：如果事故导致您伤残，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。
   • 其他可能包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体根据您的伤残情况和相关法律法规来确定。

四、综合建议

1. 及时咨询专业律师：由于赔偿问题涉及多个法律领域和复杂程序，建议您及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

2. 保留证据材料：请务必保留好交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据等相关证据材料，以便后续维权使用。

3. 注意赔偿顺序：通常建议先处理交通事故侵权赔偿，再申请工伤赔偿，以避免重复获赔的情况。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。