公交司机在开车途中死亡，其家属是有可能获得赔偿的，具体赔偿情况需根据是否构成工伤以及是否存在第三人侵权等因素来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定情况下的赔偿

如果公交司机在开车途中死亡被认定为工伤，那么其家属可以依据《工伤保险条例》的相关规定获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这是为了补偿家属因处理丧事而产生的费用。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：这是一次性给予家属的补偿，用于弥补因公交司机死亡而带来的经济损失。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过职工生前工资。
   • 说明：这是为了保障公交司机生前供养的亲属的基本生活。

二、可能涉及的其他费用

除了上述工伤赔偿外，如果公交司机在猝死前因治疗产生了医疗费用，或者因客观原因不能住院而产生了伙食补助费、交通食宿费等，这些费用也可以按照相关规定从工伤保险基金中支付或由用人单位承担。

三、民事侵权赔偿（如存在第三人侵权）

如果公交司机的死亡是由于第三人的侵权行为导致的，那么其家属还可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，向第三人主张民事侵权赔偿。这包括：

1. 死亡赔偿金：

   • 标准：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年。年龄调整规则同前（即六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。

2. 丧葬费：

   • 标准：6个月受诉法院所在地上一年度职工月平均工资。

3. 被扶养人生活费：

   • 标准：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度相关消费支出标准计算。年龄调整规则同前。

4. 精神损害抚慰金：

   • 标准：数额由法院根据侵权情况、后果及当地生活水平等因素确定。

四、赔偿支付方

• 工伤保险支付：一般情况下，工伤赔偿金由工伤保险支付。
• 用人单位支付：若用人单位未购买工伤保险，则由用人单位承担支付责任。
• 先行支付与追偿：用人单位未依法缴纳工伤保险费且发生工伤事故的，由用人单位支付；若不支付，可从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

五、其他可能的补偿

除了上述赔偿外，公交公司可能基于自身政策或人道关怀给予家属额外的经济补偿。此外，如果公交司机参加了基本养老保险等社会保险，其家属还可能领取相应的社保待遇。

总结与建议：

公交司机在开车途中死亡，其家属的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤赔偿、民事侵权赔偿以及其他可能的补偿。具体赔偿项目和标准需依据相关法律法规和实际情况来确定。因此，我建议家属在处理此类事件时，及时收集相关证据，如医疗记录、事故报告等，并尽快咨询专业律师（即我本人，裴森律师，专注于经济纠纷、交通事故领域），以便更准确地了解赔偿事宜并维护自身合法权益。