交通事故证明在一定条件下能用作工伤认定，但并非仅凭此证明就能直接认定工伤。以下从多个角度进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足一定条件，主要包括：
- 工作时间和工作场所：事故需发生在工作时间和工作场所内，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作。对于交通事故，特别关注的是“上下班途中”这一特殊情形。
- 工作原因：职工受到的伤害必须与工作有关。在交通事故中，若职工是在上下班途中受到非本人主要责任的伤害，则符合工作原因这一条件。
- 责任划分：在交通事故中，职工必须承担非主要责任（即次要责任、同等责任或无责任）。这是认定工伤的关键要素之一，交通事故责任认定书是判断责任大小的关键依据。
二、交通事故证明在工伤认定中的作用
交警开具的交通事故证明，在工伤认定过程中具有关键作用。它主要用于证明：
- 事故发生的事实：确认交通事故确实发生，以及事故的基本情况。
- 责任划分：明确职工在交通事故中的责任大小，从而判断是否符合工伤认定的责任条件。
三、申请工伤认定还需满足的其他条件及材料
除了交通事故证明和责任划分外，申请工伤认定还需满足以下条件，并准备相应的材料：
- 时间条件：事故需发生在合理的上下班途中，包括正常工作的上下班途中以及加班加点后上下班的途中。
- 路线条件：事故需发生在合理路线上，即职工通常往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的路线。
- 申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；
- 医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书；
- 交通事故责任认定书。
四、特殊情况说明
- 因工外出期间：如果职工是因工外出期间（如送货、出差等）发生交通事故，并且满足非本人主要责任等条件，则通常会被认定为工伤。
- 排除情况：下班后从事私人活动（如聚会、娱乐等）期间发生的交通事故，由于与工作无直接关联，因此不被认定为工伤。
五、法律建议
- 及时报案：发生交通事故后，应立即向交警部门报案，并尽可能保留现场证据，以便后续的事故责任认定。
- 准备完整材料：在申请工伤认定时，除了交通事故证明和责任认定书外，还应尽可能完整地准备其他相关证据和材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
- 咨询专业律师：对于复杂的工伤认定案件，如有需要，可以直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，交通事故证明在一定条件下能用作工伤认定，但需综合考量事故责任划分、事故发生时间与地点、是否因工作原因等多个因素。在申请工伤认定时，建议职工尽可能完整地准备相关证据和材料，以确保申请的顺利进行。