您好，针对您提出的“临时工意外受伤找哪个部门解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，无论您是正式工还是临时工，一旦在工作中发生意外受伤，救人永远是第一位的。您应立即脱离危险环境，防止二次伤害，并根据伤情轻重，尽快前往工伤保险定点医疗机构（情况紧急时可就近选择医疗机构）进行救治。
接下来，关于后续的处理流程，主要分为以下几个步骤：
报告工伤情况：
- 您本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。这是启动后续工伤认定流程的重要一步。
申请工伤认定：
- 由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。人社部门一般在受理申请后60日内会作出工伤认定的决定。
进行劳动能力鉴定：
- 如果您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，用人单位、您或您的近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评定伤残等级。
申领工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，您就可以由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。
特殊情况处理：
- 如果您存在包工头、无劳动合同的情况，您需要先通过劳动仲裁确认事实劳动关系。
- 如果单位拒不赔付，您可以申请劳动仲裁，并同时拨打12333（劳动保障热线）或12345（市民服务热线）进行投诉督办。
总结建议：
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关的医疗票据、现场照片、考勤记录、工友证明等证据材料，这些将对您后续的工伤认定和赔偿申请起到关键作用。
- 如果您对流程有任何疑问或需要进一步的帮助，建议及时咨询当地的人社部门或法律服务机构。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。