在进行劳动能力鉴定时，确实需要提供医疗诊断书（或称为诊断证明），同时病历本也是非常重要的材料。以下是对这一问题的详细解答：
医疗诊断书（诊断证明）的重要性
提供病情基础信息：
- 医疗诊断书由医疗机构出具，详细记录了劳动者的伤病名称、发病过程、治疗情况及预后状况等关键医学信息。
- 这些信息是劳动能力鉴定专家全面了解劳动者身体状况的重要基础，也是评估劳动能力受限程度的重要依据。
评估劳动能力：
- 鉴定委员会会依据诊断证明中的伤情记录和治疗情况，结合相关标准，科学、客观地评定劳动者的劳动能力。
- 例如，对于工伤导致的骨折，专家会根据诊断证明中的具体骨折部位、类型及治疗方式，判断其对劳动者肢体功能的影响，进而确定劳动能力的受限级别。
影响鉴定结果及待遇：
- 劳动能力鉴定的结果直接关系到工伤职工的工伤保险待遇。
- 诊断证明中的伤情记录作为评定伤残等级的主要依据，将直接影响工伤职工所能享受的保险赔偿和安置措施。
提交医疗诊断书的具体要求
原件或复印件：
- 申请人需提交医院出具的诊断证明原件或加盖医院公章的复印件。
- 具体要求可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异，建议提前咨询相关机构以获取准确信息。
近期有效性：
- 诊断证明应反映被鉴定人当前的身体状况，因此必须是近期的。
- 过时的或与实际情况不符的诊断证明可能会影响鉴定结果的准确性，甚至导致鉴定申请被拒绝。
完整性：
- 诊断证明应包含所有必要的医疗信息，包括伤病名称、发病过程、治疗情况、预后评估等。
- 任何信息的遗漏都可能导致鉴定专家无法做出全面、准确的评估。
病历本的重要性及要求
全面了解病情：
- 病历本详细记录了患者的病情发生、发展、诊断、治疗等全过程，是医学上的重要文件。
- 通过病历本，鉴定专家可以全面掌握劳动者的健康状况及其变化，为准确评估劳动能力提供基础信息。
完整性、真实性和规范性：
- 所提供的病历资料应完整，涵盖全部的诊断记录、治疗过程、用药情况、检查结果等。
- 病历资料必须真实可靠，不得伪造或篡改。
- 病历应按照医疗机构的规定进行书写和保存，内容清晰、易读，并具备医生的签名和医疗机构的盖章。
时效性：
- 所提供的病历资料应是最新的，能够反映患者当前的身体状况和康复情况。
其他可能需要的材料
除医疗诊断书和病历本外，进行劳动能力鉴定时还可能需要提供以下材料：
- 工伤认定决定书：证明患者是因工伤需要进行劳动能力鉴定。
- 身份证明：用于核实患者的身份信息。
- 其他相关材料：根据具体情况，可能还需提供辅助检查报告单等其他与鉴定相关的材料。
总结：在进行劳动能力鉴定时，医疗诊断书（诊断证明）和病历本都是必不可少的材料。它们为鉴定专家提供了全面、准确、客观的医学依据，是确保鉴定过程合法、结果准确的重要保障。因此，劳动者在申请劳动能力鉴定时，务必重视这些材料的准备和提交工作。