关于您提出的“工伤拿了七个月工资残疾证做出来厂家可以赔多少”的问题，这并非一个可以直接给出具体赔偿数额的简单问题，因为赔偿数额受多种因素影响。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、赔偿项目与标准
工伤赔偿通常包括多个项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（针对解除或终止劳动关系的情况）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。其中，与残疾证等级直接相关的主要是一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级和本人工资确定。
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 您已经提到“残疾证做出来”，这意味着您的伤残等级已经确定。假设您的伤残等级为X级（X为1-10之间的数字），那么您应获得的一次性伤残补助金就是X个月乘以您的月工资。
其他赔偿项目：
- 除了一次性伤残补助金外，如果您因工伤需要继续治疗或存在生活自理障碍，还可能涉及医疗费、护理费等赔偿。
- 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿，这两项的具体标准也因地区而异。
二、赔偿数额的计算
由于赔偿数额受伤残等级、本人工资、地区标准等多种因素影响，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但我可以为您提供一个大致的计算框架：
- 确定伤残等级：首先，您需要明确自己的伤残等级，这是计算赔偿数额的基础。
- 计算一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资，按照《工伤保险条例》的规定计算一次性伤残补助金。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应的月数 × 本人工资
- 考虑其他赔偿项目：根据您的实际情况，考虑是否需要计算医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他赔偿项目。
三、实际赔偿中的注意事项
- 地区差异：不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异，因此您需要了解当地的具体规定。
- 用人单位的配合：在申请工伤赔偿时，用人单位的配合至关重要。如果用人单位不配合，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
- 证据收集：为了顺利获得工伤赔偿，您需要收集并保存好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
总结与建议：
- 由于赔偿数额受多种因素影响，我无法直接给出一个具体的赔偿数额。但您可以根据自己的伤残等级和月工资，按照上述计算框架进行初步估算。
- 为了获得更准确的赔偿数额和更全面的法律保障，我建议您尽快咨询当地的工伤保险机构或专业律师，了解当地的具体规定和操作流程。
- 如果您在申请工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。