被强行按手印签订的合同，在法律上可能因违背当事人真实意愿而被认定为无效或可撤销，但需结合具体证据和程序主张权利。以下是具体分析：

1. 合同效力认定：违背真实意愿的合同可能无效或可撤销

根据《民法典》第143条，合同生效需满足“意思表示真实”这一核心要件。若你被强迫按手印（如威胁、胁迫、欺诈等手段），导致你未真实表达签订合同的意愿，该合同可能因“意思表示不真实”被认定为无效或可撤销：

• 无效合同：若强迫行为严重违反法律强制性规定（如暴力胁迫），合同自始无效，双方无需履行，且可要求对方赔偿损失。
• 可撤销合同：若强迫行为属于“胁迫”（如以损害名誉、财产相威胁），你可在知道或应当知道撤销事由之日起1年内向法院或仲裁机构申请撤销合同。撤销后，合同自始无效。

2. 关键证据：证明“被强迫”是主张权利的核心

若想否定合同效力，必须提供证据证明“按手印非自愿”：

• 直接证据：如现场录音、录像、证人证言（目击者看到对方强迫你按手印）、报警记录（事发后立即报警）、医疗记录（因强迫行为受伤）等。
• 间接证据：如合同内容明显不公平（权利义务严重失衡）、签订后你立即提出异议（如短信、邮件反对合同内容）、对方承认强迫的聊天记录等。

若无证据，仅口头主张“被强迫”，法院可能难以采信，因此务必在事发后第一时间收集证据。

3. 行动建议：分步骤维护权益

（1）立即固定证据

• 若仍在事发现场，尽量用手机录音、录像，或联系亲友到场作证。
• 若已离开现场，尽快通过微信、短信等方式向对方明确表示“我是被强迫按手印的，合同无效”，并保留记录。
• 若因强迫行为受伤，立即就医并保留医疗记录。

（2）报警或向相关部门求助

• 若强迫行为涉及暴力、威胁，立即拨打110报警，警方介入后可形成报警记录，作为后续证据。
• 若强迫行为发生在职场、学校等场景，可向单位、学校或劳动监察部门投诉。

（3）协商或诉讼/仲裁

• 协商：若对方承认强迫行为，可要求其书面确认合同无效，或重新协商合同内容。
• 诉讼/仲裁：若协商无果，可向法院起诉（或按合同约定申请仲裁），主张合同无效或撤销，并要求对方赔偿损失。

4. 注意事项：避免进一步损失

• 不要履行合同：若合同已被撤销或无效，你无需履行义务。若对方要求履行，可明确拒绝并保留证据。
• 警惕对方反诉：若你已部分履行合同（如支付部分款项），对方可能以“你自愿履行”为由主张合同有效，因此务必保留“被强迫”的证据。
• 及时行使权利：若主张撤销合同，需在1年内提出，逾期将丧失撤销权。

总结：被强迫按手印的合同可能无效或可撤销，但需通过证据证明“非自愿”。建议立即固定证据、报警或投诉，并通过协商或诉讼维护权益。若有具体细节（如强迫手段、合同内容等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为你分析。