即使工地受伤后小老板跑了，你依然可以通过法律途径获得应有的工伤赔偿，关键在于及时行动、保留证据，并依法申请工伤认定、劳动仲裁及可能的诉讼。以下是从不同角度为你详细分析的应对策略：

一、立即申请工伤认定

1. 重要性：工伤认定是获取工伤赔偿的基础，没有工伤认定，后续的赔偿流程将无法进行。
2. 申请流程：你需要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料包括劳动合同文本复印件（或劳动仲裁确认的劳动关系证明）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。如果无法提供劳动合同，可以通过劳动仲裁确认劳动关系。
3. 等待结果：劳动保障行政部门将在60日内作出决定，并书面通知你。

二、进行劳动能力鉴定

1. 申请条件：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。
2. 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
3. 鉴定效力：鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据，通常60日内出具，必要时可延长30日。

三、确定责任主体并主张赔偿

1. 赔偿责任：如果小老板是合法注册的企业或个体工商户，那么该企业或个体工商户需承担工伤保险责任。如果未缴纳工伤保险，所有费用将由企业或个体工商户承担。
2. 特殊情形处理：如果小老板是挂靠在其他公司名下运营，或者属于个人承包经营，那么发包方可能需承担用工主体责任。在某些情况下，你还可以追究小老板个人的责任。

四、申请劳动仲裁

1. 申请对象：如果小老板跑路，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
2. 所需材料：包括仲裁申请书、劳动关系证明（如工伤认定决定书、劳动合同等）、工伤事实及赔偿要求的相关证据（如医疗费用发票、误工证明等）。
3. 仲裁程序：仲裁庭将进行调解，如果调解无果，将依法裁决。裁决通常在45日内作出，复杂案件可延长15日。

五、法律援助与提起诉讼

1. 法律援助：如果劳动仲裁无法满足你的赔偿要求，你可以寻求法律援助，比如向当地法律援助中心申请法律援助律师。
2. 提起诉讼：向人民法院提起诉讼，要求支付工伤赔偿。在诉讼过程中，你需要提供充分证据支持你的诉讼请求，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。
3. 财产保全：为了防止小老板转移财产，导致赔偿无法执行，你可以在诉讼过程中申请财产保全。

六、其他途径与注意事项

1. 向劳动监察部门投诉：你可以向当地劳动监察部门投诉小老板跑路及未依法处理工伤等问题，劳动监察部门将依法进行调查处理。
2. 寻求工会帮助：如果你加入了工会，可以向工会寻求帮助，工会可以提供法律咨询、协助申请工伤认定和劳动仲裁等服务。
3. 保留证据：在整个过程中，你需要全程保留好所有相关证据材料，如工伤认定申请书、医疗费用发票、误工证明、仲裁申请书等。
4. 及时行动：你需要避免错过法律规定的时效期限，如工伤认定申请期限、劳动仲裁申请期限等。

示例说明：假设你在工地受伤后，小老板跑路且未缴纳工伤保险。你可以先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。接着，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求小老板（或其挂靠的公司、发包方）支付工伤赔偿。如果仲裁无果，你可以向人民法院提起诉讼，并在诉讼过程中申请财产保全。同时，你也可以向劳动监察部门投诉或寻求工会的帮助。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。