结论：乙方若认为甲方因施工人未系安全带罚款10000元不合理，可从合同依据、罚款程序、罚款金额合理性等角度进行审查，并根据审查结果采取相应措施。以下为详细分析：
一、审查合同依据
- 合同中是否有罚款条款：乙方首先要查看与甲方签订的施工合同，确认合同中是否明确约定了施工人未系安全带等违反安全规定的行为将被罚款，以及罚款的具体标准和方式。
- 如果合同中有明确约定：那么甲方依据合同进行罚款在形式上有一定的依据。但乙方仍需进一步审查该条款的合法性和合理性。
- 如果合同中没有明确约定：甲方擅自罚款则缺乏合同依据，乙方有权拒绝缴纳罚款，并可与甲方协商解决或通过法律途径维护自身权益。
- 合同条款的合法性：即使合同中有罚款条款，也需要审查该条款是否符合法律法规的规定。根据相关法律规定，罚款属于行政处罚的种类，只有行政机关在法定职权范围内才有权实施。在民事合同中，双方约定的“罚款”实际上是一种违约金或赔偿金的性质。
- 如果合同中的罚款条款被认定为无效：例如条款约定的罚款金额过高，显失公平，或者违反了法律法规的强制性规定，那么乙方可以主张该条款无效，拒绝缴纳罚款。
二、审查罚款程序
- 罚款决定的作出程序：甲方在作出罚款决定时，是否遵循了合理的程序。例如，是否及时发现了施工人未系安全带的行为，是否进行了调查取证，是否听取了乙方的陈述和申辩等。
- 如果甲方未遵循合理程序：直接作出罚款决定，可能损害了乙方的合法权益，乙方可以以此为由拒绝缴纳罚款，并要求甲方重新作出合理的处理决定。
- 罚款通知的送达：甲方是否将罚款决定以书面形式通知乙方，并告知乙方罚款的理由、依据和金额等信息。
- 如果甲方未履行通知义务：乙方可能对罚款事项并不知情，此时乙方可以要求甲方提供相关的罚款通知，并核实罚款的合法性和合理性。
三、审查罚款金额的合理性
- 参考行业标准和实际损失：乙方可以参考同行业类似情况下对违反安全规定行为的处罚标准，以及甲方因施工人未系安全带行为可能遭受的实际损失，来判断10000元的罚款金额是否合理。
- 如果罚款金额明显过高：远远超过了行业标准和甲方的实际损失，乙方可以与甲方协商降低罚款金额，或者通过法律途径请求法院或仲裁机构予以调整。
- 考虑施工人的过错程度：施工人未系安全带的行为确实违反了安全规定，但也需要考虑其过错程度。如果施工人是因为疏忽大意而未系安全带，且未造成严重后果，那么过高的罚款金额可能不太合理。
四、应对措施
- 与甲方协商：乙方可以首先与甲方进行沟通和协商，表达自己对罚款的异议，并提供相关的证据和理由，争取达成一个双方都能接受的解决方案，例如降低罚款金额或免除罚款。
- 申请第三方调解：如果与甲方协商无果，乙方可以考虑申请第三方调解，如行业协会、调解委员会等，通过中立的第三方来协调解决纠纷。
- 提起诉讼或仲裁：如果调解也无法解决问题，乙方可以根据合同中的争议解决条款，选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。