行政法律责任主要包括行政处分和行政处罚两大类。下面我将从这两个方面为你详细阐述：
行政处分
行政处分是针对行政机关内部工作人员的一种责任追究方式，它体现了行政机关对其工作人员违法失职行为的内部管理。行政处分通常包括以下几种形式：
- 警告：对违法失职行为较轻的工作人员给予的一种轻微处分，旨在提醒其注意并改正错误。
- 记过：将工作人员的违法失职行为记录在案，作为其个人档案的一部分，影响其未来的晋升和评奖。
- 记大过：对于较为严重的违法失职行为，给予更严厉的记录处分，进一步强调其错误的严重性。
- 降级：降低工作人员的职务级别，相应减少其薪酬和福利待遇，是对其违法失职行为的一种实质性惩罚。
- 撤职：撤销工作人员的现任职务，使其失去原有的职位和权力，是对其严重违法失职行为的一种严厉处分。
- 开除：将工作人员从行政机关中除名，终止其与行政机关的劳动关系，是最严厉的行政处分形式。
行政处罚
行政处罚则是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织所实施的一种制裁措施。行政处罚的种类繁多，主要包括以下几种：
- 警告：对违法行为轻微，尚未造成严重后果的当事人给予的一种告诫性处罚，旨在促使其认识错误并改正。
- 罚款：要求违法行为人缴纳一定数额的金钱作为处罚，是对其违法行为的一种经济制裁。
- 没收违法所得、没收非法财物：将违法行为人因违法行为所获得的财物或非法持有的财物予以没收，剥夺其违法所得。
- 责令停产停业：对违法从事生产经营活动的当事人，责令其停止生产经营活动，进行整顿或改正。
- 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照：对依法取得许可证或执照的当事人，因其违法行为而暂时或永久地剥夺其从事相关活动的资格。
- 行政拘留：对违反治安管理行为的当事人，由公安机关依法将其拘留在一定期限内，限制其人身自由。
- 法律、行政法规规定的其他行政处罚：除了上述六种行政处罚外，法律、行政法规还可以规定其他种类的行政处罚，以适应不同领域和不同情况下的行政管理需要。
在理解行政法律责任时，还需要注意以下几点：
- 行政法律责任的主体：既可以是行政机关内部的工作人员，也可以是违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织。
- 行政法律责任的构成要件：通常包括违法行为的存在、违法行为与损害结果之间的因果关系、行为人的主观过错等要素。
- 行政法律责任的追究程序：行政机关在追究行政法律责任时，必须遵循法定的程序，确保程序的公正性和合法性。
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