行政责任处罚主要包括行政处罚和行政处分两大类，这两者都是对违反行政法规行为的法律制裁，但适用对象和性质有所不同。下面我将从这两个方面为你详细阐述：
一、行政处罚
定义与性质：
- 行政处罚是行政机关或其他行政主体依法定职权和程序，对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予的行政制裁行为。它属于外部管理手段，主要针对行政管理相对人，如公民、法人或其他组织。
种类：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类多样，包括但不限于：
- 申诫罚：如警告、通报批评，旨在对违法行为人进行谴责和告诫，促使其认识错误并改正。
- 财产罚：如罚款、没收违法所得、没收非法财物，通过经济制裁来惩罚违法行为。
- 资格罚：如暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件，限制或剥夺违法行为人从事特定活动的资格。
- 行为罚：如限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业，对违法行为人的生产经营活动或职业活动进行限制或禁止。
- 人身罚：如行政拘留，对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由。
适用对象：
- 行政处罚主要适用于公民、法人或其他组织等行政管理相对人。例如，某企业因违规排放污染物而被环保部门处以罚款，即属于行政处罚的范畴。
二、行政处分
定义与性质：
- 行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对有违法失职行为的国家机关公务人员实施的一种惩罚措施。它属于内部管理手段，主要针对具有行政编制的国家工作人员。
种类：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分不仅影响被处分人员的职务和薪资，还可能对其未来的职业发展产生不利影响。
适用对象：
- 行政处分主要适用于公务员、事业单位工作人员等具有行政编制的国家工作人员。当这些人员在工作中存在滥用职权、玩忽职守等违法行为时，就可能受到相应的行政处分。
法律建议：
- 对于公民、法人或其他组织而言，应严格遵守行政法规，避免违法行为的发生，以免受到行政处罚。
- 对于国家机关公务人员而言，更应恪尽职守，依法行事，否则将面临行政处分的严厉制裁。
- 如果您或您身边的人遇到了行政责任处罚相关的问题，如认为处罚不当或存在争议，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，行政责任处罚包括行政处罚和行政处分两大类，它们在定义、性质、种类和适用对象上存在明显区别。在实际应用中，必须根据具体情况准确区分并正确运用这两种法律制裁手段，以确保法律的公正性和权威性。