公司法的行政责任主要指的是在公司经营管理活动中，因违反行政法律规范而应承担的法律后果。这些责任根据责任主体的不同，可以分为行政主体的行政法律责任和行政相对人（如公司、企业等）的行政法律责任。
行政主体的行政法律责任
对于行政主体（如政府机关、监管部门等）而言，若其在行政管理活动中违反公司法的相关规定，可能需要承担以下行政法律责任：
声誉性责任：如通报批评，以警戒和教育行政主体，促使其改正错误，依法履行职责。
补救性责任：包括赔礼道歉、承认错误，恢复名誉、消除影响，以及返还违法剥夺或限制的合法权益等。
纠正与停止违法行为：如责令停止违法行为，要求履行职务，撤销违法的行政行为，或纠正不当的行政行为。
赔偿责任：若违法行为给相对人（如公司、股东等）造成损害，行政主体需依法承担赔偿责任。
行政相对人的行政法律责任
对于行政相对人（如公司、企业等）而言，若其违反公司法的行政规定，可能需要承担以下行政法律责任：
警告：行政机关对违法行政相对人提出谴责和告诫。
罚款：强制违法行政相对人在一定期限内缴纳一定数额的金钱。
没收：包括没收违法所得和没收非法财物，将违法获得的经济利益或用于违法活动的财物收归国有。
责令停产停业：要求违法的行政相对人在一定期限内停止生产经营活动。
暂扣或吊销许可证件：如暂扣或吊销公司的营业执照等，暂停或取消其从事相关活动的资格。
行政拘留：对违反行政管理秩序的公民，在短期内限制其人身自由。
需要注意的是，公司法的行政责任具体表现形式会根据违法行为的性质、情节以及相关法律法规的确定而有所差异。因此，在实际操作中，公司应严格遵循法律法规，确保经营活动的合法性和正当性，以避免承担不必要的行政法律责任。如有任何关于公司法行政责任的具体问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。