结论：劳务所要求提供身份证拍照，这一行为本身并不一定有问题，但关键在于他们如何使用和保护这些信息。如果劳务所能够确保身份证信息的安全，并且仅在合法、必要的范围内使用，那么提供身份证拍照是可以接受的。然而，如果劳务所存在信息泄露风险或滥用身份信息的情况，那么这一行为就可能存在问题。
分析：
合法性角度：
- 根据相关法律法规，个人身份信息是受保护的隐私信息，任何单位或个人在收集、使用、处理个人身份信息时，都必须遵守法律法规的规定，确保信息的合法、正当、必要原则。
- 劳务所作为用人单位或中介机构，在招聘、用工管理等环节中，确实需要核实员工的身份信息。但这一核实过程应当通过合法、安全的方式进行，如要求员工提供身份证原件进行核对，或通过官方渠道验证身份信息，而非简单地要求提供身份证拍照。
安全性角度：
- 身份证拍照存在信息泄露的风险。一旦身份证照片被不法分子获取，他们可能利用这些信息进行诈骗、盗用身份等违法活动。
- 劳务所如果未能妥善保管身份证照片，或将其用于非法目的，将承担相应的法律责任。因此，劳务所在要求提供身份证拍照时，必须确保能够采取足够的安全措施来保护这些信息。
必要性角度：
- 劳务所在招聘、用工管理等环节中，确实需要核实员工的身份信息。但这一核实过程并不一定需要身份证拍照。例如，可以通过要求员工提供身份证复印件（并注明用途和复印件无效等字样）、通过官方渠道验证身份信息等方式来达到核实目的。
- 如果劳务所能够提供其他合法、安全、必要的身份核实方式，那么要求提供身份证拍照就不是必要的。
建议：
谨慎提供：
- 在面对劳务所要求提供身份证拍照时，您可以先询问他们为何需要身份证拍照，以及他们将如何使用和保护这些信息。
- 如果劳务所能够给出合理、合法的解释，并且您相信他们能够妥善保管和使用这些信息，那么您可以考虑提供身份证拍照。但建议您在提供前，对身份证照片进行适当处理，如添加水印、注明用途等，以降低信息泄露风险。
拒绝提供并寻求其他方式：
- 如果您对劳务所的要求存在疑虑，或者认为他们无法确保身份证信息的安全，那么您可以拒绝提供身份证拍照。
- 您可以与劳务所协商，寻求其他合法、安全、必要的身份核实方式，如提供身份证复印件（并注明用途和复印件无效等字样）、通过官方渠道验证身份信息等。
保护个人信息安全：
- 无论您是否选择提供身份证拍照，都应当注意保护个人信息安全。不要随意将身份证信息透露给不熟悉的人或机构，定期更换密码、使用安全软件等措施来增强个人信息的安全性。
后续行动：
- 如果您发现劳务所存在滥用身份信息、信息泄露等违法行为，您可以向相关部门举报，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
- 如果您在提供身份证拍照后遇到任何问题或疑虑，也可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。