结论前置：
- 劳务公司持有数十张他人身份证的行为，本身并不直接等同于犯法，但极可能涉及违法行为。
- 具体是否违法，需根据身份证的获取方式、使用目的及是否违反相关法律法规来判断。
详细分析：
一、身份证的合法持有与使用
根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民身份的重要证明文件，其持有和使用应受到严格保护。任何组织或个人不得非法扣押他人居民身份证，也不得冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证。
二、劳务公司持有他人身份证的可能情形
合法情形：
- 劳务公司在为员工办理入职手续时，可能需要员工提供身份证复印件以进行身份验证和档案建立。但这种情况下，身份证的复印件应仅用于合法目的，并在使用后妥善保管或销毁，不得泄露或用于其他非法用途。
- 若劳务公司受员工委托，代为保管身份证（如员工因特殊原因需暂时将身份证交予公司保管），则应确保身份证的安全，并在员工需要时及时归还。
非法情形：
- 非法获取：若劳务公司通过非法手段（如盗窃、骗取等）获取他人身份证，则构成违法行为。
- 非法使用：若劳务公司使用他人身份证进行虚假注册、骗取贷款、逃避法律责任等非法活动，则不仅构成违法行为，还可能涉及犯罪。
- 大量持有且无合法理由：即使劳务公司是通过合法途径获取了身份证复印件，但若大量持有且无法提供合理的解释或用途，也可能引发法律风险，如被怀疑从事非法活动。
三、法律后果
- 若劳务公司的行为构成非法扣押、冒用或骗领居民身份证，根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，可能面临警告、罚款等行政处罚。
- 若劳务公司的行为涉及更严重的违法犯罪活动（如诈骗、洗钱等），则可能面临刑事处罚。
四、建议与措施
- 劳务公司应严格遵守法律法规：确保身份证的获取、使用和保管均符合法律规定。
- 加强内部管理：建立完善的身份证管理制度，明确身份证的获取、使用、保管和销毁流程。
- 提高法律意识：定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 及时咨询法律专业人士：若对身份证的持有和使用存在疑问或担忧，应及时咨询法律专业人士以获取专业指导。
最后，如果您或您的公司遇到与身份证持有和使用相关的法律问题，或有任何其他法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。