针对公司欠劳务费不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司支付所欠的劳务费。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
- 如果公司承认欠款但表示暂时无法支付，可以要求公司出具书面欠条或还款计划，明确还款时间和方式，以便后续追讨。
收集证据：
- 在协商无果的情况下，你需要开始收集相关证据来证明公司确实欠你劳务费。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信等）以及任何能够证明你与公司存在劳务关系且公司未支付劳务费的书面材料。
- 证据的收集至关重要，它将是你后续维权的重要依据。因此，务必确保所收集的证据真实、合法、有效。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒绝支付劳务费，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付所欠的劳务费。
- 在投诉时，你需要提供详细的投诉材料，包括你的个人信息、公司的基本信息、欠薪的具体情况以及你所收集的证据等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据以及你的身份证明等材料。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、相关证据以及你的身份证明等材料。法院将依法审理案件，并作出判决。
- 如果判决支持你的诉求，但公司仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段追讨所欠的劳务费。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理欠薪问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的维权效果。
- 及时行动：一旦发现公司欠薪，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或难以收集，从而影响你的维权效果。
- 寻求专业帮助：如果你在处理欠薪问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，劳动者的合法权益受法律保护。如果公司欠你劳务费不给，你有权通过法律途径来维护自己的权益。不要害怕或犹豫，及时采取行动是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。